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Avez-vous déjà entendu parler de la génération Z ? Les 18-24 ans sont très attentifs aux comportements des entreprises lorsqu'ils cherchent du travail. Ils accordent notamment beaucoup d’importance à l’inclusion des minorités. Certaines enseignes l’ont si bien compris qu’elles signent des chartes et militent pour une évolution de la loi. "L’entreprise inclusive", est-ce une mode ou une question d’efficacité économique ?