Actualités de la bourse  - page 3431

Les faibles prévisions de HP et Dell entraînent une chute des actions et des doutes sur la reprise du marché des PC

Symbotic chute en raison d'un retard dans la présentation de son rapport annuel et d'une révision à la baisse de ses prévisions de recettes pour le premier trimestre

Symbotic, soutenue par Walmart, chute de 35 % en raison d'un retard dans la présentation de son rapport annuel et d'inquiétudes concernant l'information financière

Les efforts de redressement de Kohl's pourraient ne pas porter leurs fruits de sitôt

Truist réduit la note de Summit Materials et abaisse le prix de l'offre de rachat de Quikrete

Blackrock, State Street, Vanguard poursuivis en justice par des États républicains au sujet des accords sur le climat

BofA réduit le PT sur la société de maintenance aéronautique StandardAero

Les ventes d'automobiles aux États-Unis devraient augmenter en novembre grâce à des remises plus importantes, selon un rapport

Zoom sur le retour en force du style de gestion « value » : une nouvelle ère de valorisation après une décennie de stagnation

JP Morgan abaisse la note d'Alexandria Real Estate, PT

Les courtiers réduisent le prix de vente de Fluence Energy après les résultats du quatrième trimestre et de l'exercice 2024

PHAXIAM présente une stratégie de développement ambitieuse pour tirer parti de l'évolution rapide du marché de la phagothérapie

Arrowhead Pharma progresse grâce à deux courtiers qui relèvent leur PT après l'accord avec Sarepta

3D Systems dégringole après des résultats trimestriels insuffisants et des prévisions de chiffre d'affaires annuel revues à la baisse

Best Buy mise sur l'innovation pour relancer le secteur

La Fed qui augmente ses taux en 2025 : pourquoi c'est possible !

Selon le syndicat, les licenciements chez Ford signifient une "mort progressive" pour le site allemand

Nicolas Bouzou : "Ce budget 2025 n'est pas bon, mais il faut quand même qu'il soit voté !"

Kronos progresse après avoir annoncé un plan de licenciement de 83 % de ses employés

Pourquoi une grande marque doit-elle être vertueuse ?