ORANGE : Un nouvel angle de vue, nécessairement moins positif.....

chris_pe

11 novembre 2023 •07:23

Amusant
Il y a 2 espaces a enlever dans le lien, si on oublie d'enlever l'espace => futur. html
on arrive sur une page de 2008

-Paulo-

11 novembre 2023 •08:37

Les services IT&SI soutiennent la croissance du CA, en particulier la cyberdéfense (+13%) et les services d’intégration (+10%), mais les ventes de connectivité fixe et mobile continuent de décroître. Au final, le CA stagne à +0,6% (ne parlons pas des marges, l’EBITDAal n’est pas détaillé par segment lors des résultats trimestriels, mais on sait qu’il est nettement moins bon sur les services IT&SI que sur nos activités historiques).


Toujours sans plan stratégique, la Direction d’OB focalise son énergie sur un plan social … visant à délocaliser une partie des activités. C’est tout dire.

-Paulo-

11 novembre 2023 •08:38

À part les ventes d’équipements qui baissent de 1,5%, toutes les activités sont en croissance à deux chiffres, y/c les services aux opérateurs, particulièrement notable sur 4 « moteurs » :


Data mobile (+17,8%),

Haut-débit fixe (+17%),

B2B (+20,3%),

Orange Money + 28,2% (un record de croissance).


On peut s’en réjouir. Mais la croissance du CA du Groupe dépend désormais quasi-exclusivement de cette zone géographique. Notons que la diversification dans les services financiers, après un trou d’air, est un véritable succès.

adnstep

11 novembre 2023 •11:01

Il y a certainement un peu de vrai dans ce constat, mais on n'oubliera pas qui est à la tête de la cgc chez Orange
:
https://www.capital.fr/entreprises-marches/comment-sebastien-crozier-est-deve nu-le-vice-roi-dorange-1428726

hinojosa

11 novembre 2023 •17:07

Bonjour forum

La DG est bein consciente du
probvlème

https://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/ia-formation-diversif ication-chez-orange-business-la-revolution-culturelle-continue-2027921

hinojosa

11 novembre 2023 •17:08

IA, formation, diversification : chez Orange Business, la révolution culturelle continue
La filiale B to B d'Orange, touchée par le déclin de ses métiers historiques à forte marge, a enclenché une transformation d'ampleur. Presque un an après, Orange Business en tire les premiers fruits.

-Paulo-

12 novembre 2023 •12:55

La description de l'entreprise me semble très juste sur ce document. On est loin des élucubrations corporatistes. C'est moins vendeur que la direction mais tellement plus juste !

-Paulo-

13 novembre 2023 •18:19

Le climat social se tend . A commencer par Orange Bank, dont le rachat devrait conduire à un PSE « au rabais » et « visant à licencier au moindre coût ». Les employés du centre de relation client, basé à Amiens, seraient « particulièrement angoissés par la fermeture de l’activité et peu d’entre eux s’imaginent devenir de simples vendeurs de téléphonie ».

Le personnel en boutique, justement, voit d’un mauvais œil la fin de cette activité bancaire qui constituait une part de leur rémunération variable. Et ce, « sans qu’aucune compensation ne soit prévue. Ce qui crée, en cette période d’inflation, une baisse significative de revenu les mettant en situation de stress ». Pour ajouter à l’inquiétude, Orange prévoit de transférer une partie de ses vendeurs en boutique dans une filiale à la convention collective moins-disante.

Enfin, la CFE-CGC évoque l’objectif de la direction de réduire ses surfaces tertiaires de 26 % d’ici 2025. En réduisant le nombre de sites et en densifiant ceux qui seront conservés, ce plan immobilier d’ampleur va, selon le syndicat, dégrader les conditions de travail et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle. « Les temps de transports vont exploser et l’inconfort des bureaux va s’accroître. »