ORANGE : Quelques chiffres

adnstep

15 décembre 2022 •10:09

T'as un lien ? J'ai trouvé le BS2021, mais pas le 2022.

-Paulo-

15 décembre 2022 •10:16

Intéressant, il semble que ce soit en ligne avec les annonces non? Reste que la charge salariale est lourde chez orange comparé à la concurrence. La qualité reconnue des service baissera comme par exemple plus de secours énergie sur chaque pylone. En même temps, la plus-value doit être en rapport du cout. L'efficience compte plus que la qualité. C'est aussi ça le changement de mentalité nécessaire à cette entreprise pour devenir un placement rentable.D'autres efforts seront nécessaires. Le PLAN nous en dira plus. 

le.JDF

15 décembre 2022 •11:24

Cela me défrise toujours autant quand on associe acteur majeur de service public et rentabilité.

-Paulo-

15 décembre 2022 •11:38

acteur majeur de service public? Qui? Orange?

-Paulo-

15 décembre 2022 •11:49

le.JDF moi qui te pensait au fait que ce n'est plus France telecom ! 2004 n'est pas si loin après tout 😁

pascalg3

15 décembre 2022 •12:07

La nouvelle présidente est connue pour mettre des  gros coups de balais...mais pas au sol....

j.onno

15 décembre 2022 •12:39

LT9732...la relation réduction des coûts (effectifs) vs baisse qualité n'est pas une relation automatique. Le pb d'Orange est d'avoir supprimé des postes techniciens/experts avec transfert sous-traitance en maintenant des lignes managériales inutiles...réminiscence d'un long héritage administratif sans doute ?

s.ii

15 décembre 2022 •12:43

La baisse de qualité nest pas un choix Orange, cest un choix politique lors notamment du passage à 4 opérateurs.

Donc nous avons les prix les plus bas dEurope et logiquement nous allons vers la qualité la plus basse.

Et il ne sera pas simple den sortir.

LT9732

15 décembre 2022 •13:54

Désolé adnstep, j'ai oublié de préciser que c'était celui de 2021 : les chiffres sont au 31/12/2021. Le bilan social n'est disponible qu'en fin d'année pour l'année précédente. Donc à ce jour vous pouvez enlever entre 4 et 5000 personnes supplémentaires (c'est à peu près ce que l'on perd chaque année).

adnstep

15 décembre 2022 •14:30

Ben le bilan 2021, il est sorti en juillet dernier...

adnstep

15 décembre 2022 •14:33

Autant pour moi. Il doit être dispo en interne en juillet et dispo publique fin d'année.

chris_pe

15 décembre 2022 •14:39

" Reste que la charge salariale est lourde chez orange comparé à la concurrence."

Tss, à quoi ça sert que je le répète tous les mois.

ON NE PEUT PAS COMPARER LA MASSE SALARIALE DE ORA face à la concurrence

LES CONCURRENTS ENTRE EUX OUI 

On pourra le faire le jour où le réseau sera séparé et que ORA sera au même niveau que les concurrents

chris_pe

15 décembre 2022 •14:42

Il me semble que c'est plus de 800 métiers pour Ora et 300 chez les concurrents

M3746411

15 décembre 2022 •15:06

le quart d'heure culturel:
on dit "Au temps pour moi" et pas "autant pour moi"
l'origine de l'expression est militaire : quand un des soldats marche à contretemps, et que la compagnie doit "revenir au temps", il se dénonce en levant le bras et déclare "(on revient) au temps pour moi".
la culture, c'est ce qui reste quand on a tout oublié (Edouard Herriot) et, promis, j'ai oublié tout le reste de mon service militaire (en 1977)

-Paulo-

15 décembre 2022 •15:25

Le ton pour le chant ou Au temps pour moi , autres versions militaires lors des déplacements à pieds en formation M3746411

Le ton, ici, c'est notre ami @chis_pe qui le donne. Plus de 800 métiers contre 300 pour les autres. Ca rapporte quoi à l'investisseur d'avoir autan de diversité ? Faut le justifier, car les autres s'en passent! Le but est de gagner du pognon pas de maintenir un écomusée des telecom. Désolé dêtre aussi direct. Parfois il faut savoir dire les choses. Et je le dis avec beaucoup d'affection et de respect pour notre ami chris_pe

-Paulo-

15 décembre 2022 •15:29

pour les curieux : fr.wikipedia.org/wiki/Au_temps_pour_moi

le.JDF

15 décembre 2022 •17:14

Les câbles qui parcourent toutes les mers du monde et même en sous terrain lequel des concurrents les prend en charge ?

le.JDF

15 décembre 2022 •17:17

Un reportage sur la TNT, cette semaine, a montré que pour les câbles, c'était Orang. Le successeur de France Télécom. 

le.JDF

15 décembre 2022 •17:27

Par contre me revoilà refrisé avec "au temps" que j'ai toujours écrit, certain de l'orthographe "autant"

Merci M3746411 pour ce moment de savoir

adnstep

15 décembre 2022 •18:17

"le quart d'heure culturel:
on dit "Au temps pour moi" et pas "autant pour moi""

Tout à fait, j'ai honte. Je bats ma coulpe. En plus, c'est l'erreur que je ne laisse jamais passer chez les autres...

adnstep

15 décembre 2022 •18:23

"Les câbles qui parcourent toutes les mers du monde et même en sous terrain lequel des concurrents les prend en charge ?"

Sur les 10 dernières années, 70% des investissements en câbles transoceaniques ont été réalisés par les GAFAM, ce qui représente a peu près 90 milliards de dollars.

adnstep

15 décembre 2022 •18:25

"ON NE PEUT PAS COMPARER LA MASSE SALARIALE DE ORA face à la concurrence"

Mais on pourrait comparer le taux d'encadrement, et la masse salariale de l'encadrement supérieur.

M3746411

15 décembre 2022 •18:52

Éclairage sur un métier qui n'existe que chez Orange : la récupération de cuivre:

Tous les ans Orange retire des dizaines de milliers de tonnes de cuivre des conduites (officiellement pour le recyclage des déchets, mais plus prosaïquement pour faire de la place pour les fibres des concurrents!!!!).
Tout ça occupe des centaines de salariés Orange (et plus encore de sous-traitants) pour le bénéfice (hors valeur patrimoniale, non négligeable, j'en conviens) de ses concurrents : (C'est Orange qui retire le cuivre et les fibres des autres qui prennent la place).
C'est difficile de comparer les opérateurs dans ces conditions.

chris_pe

15 décembre 2022 •18:53

Je veux dire que les concurrents n'ont à se préoccuper de rien, sinon du commercial.

Que ORA doit gérer les infrastructures, les bâtiments, l'énergie 
Et tout ce que je ne connais pas.

Essayait de diminuer les effectifs au même nombre que les zotres, pour voir 😁

chris_pe

15 décembre 2022 •18:54

Essayez 😇

Boo44

15 décembre 2022 •19:51

Le problème d'orange c'est l'état et sa participation . Et des effectifs encore bien trop nombreux , qui font le minimum comme a l'époque de FT . Une entreprise vraiment indépendante serait bien plus performante . Pression du management et des actionnaires. Sans l'état orange serait probablement autour des 20 euros .

M2191033

15 décembre 2022 •21:24

Vous pourriez donner le lien du bilan social 2021?

Car même en interne je ne lai pas trouvé. Le rapport annuel oui mais pas le bilan social.

LT9732

15 décembre 2022 •21:52

M2191033 les bilans sociaux sont disponibles dans Anoo, rubrique "Accords,décisions et bilans"

adnstep

16 décembre 2022 •11:51

"Éclairage sur un métier qui n'existe que chez Orange : la récupération de cuivre:"


Autour de chez moi, j'en connais d'autres qui savent récupérer le cuivre. Et ils le font gratuitement.
Bon, après, tu ne revois plus le cuivre.

chris_pe

16 décembre 2022 •13:02

"la récupération de cuivre:"

C'est qu'on disait dans un précédent sujet que ce n'était pas forcément rentable.
Mais là, si c'est pour récupérer de la place dans les fourreaux, c'est doublement intéressant.

chris_pe

16 décembre 2022 •13:08

Les 6 mois juste avant ma retraite, j'ai bossé dans un service pour désinvestir des serveurs.
Inutile selon certains, mais une économie substantielle licence des logiciels et courant.

Gagner de la place dans les data center et arrêter les serveurs électriquement.
Des centaines de serveurs qui ne ... servaient plus.

adnstep

16 décembre 2022 •14:14

C'est dingue qu'on puisse se poser la question de tenir un datacenter "propre". Un serveur "dormant", c'est une perte de place, d'énergie, et un risque cyber.

SNOWDEN

16 décembre 2022 •15:04

La sous-traitance coûte plus cher pour un résultat catastrophique y compris pour le SI.
Un seul exemple pour le projet COME (il a coulé dans le Lac) qui au bout de 5 ans à OBS devait gérer les offres convergentes fixes et Mobile qui a coûté la bagatelle de 350 millions d'Euros et qui a bloqué tous les développements des offres concernées aussi bien VOIP que mobile pour les entreprises (PRO-PME, DEF et DGC), sous la conduite d'Accenture qui pourtant est toujours massivement utilisé chez Orange pour finalement se rendre compte que le progiciel choisi par Accenture et les hiérarchies d'OBS et de DEF qui ont été promues pour cela, se rendre compte que ce progiciel ne répondait pas aux besoins de FT/orange (et des OSM en particulier) ce que les experts internes du BU concernées dans le domaine des processus dont je faisais partie n'ont cessé d'affirmer.
Et hélas des exemples comme celui-là il y en a 20 depuis 35 ans et que FT/Orange a décidé que le métier de développeur et donc de maîtrise technique vis à vis des SSII et consultants n'était plus prioritaire.
Et dans le domaine du réseau c'est pareilet cela se chiffre en milliards d'Euros.

M2191033

16 décembre 2022 •22:09

LT9732 merci, javais pour mauvaise habitude de les lire sur le site institutionnel ou ceux des OS.

chris_pe ha tas donné du j4/jcat?

D6ECA

17 décembre 2022 •08:44

SNOWDEN Come a coûté bien plus que çaet cest (paraît -il) D.Ernotte qui avait refusé de larrêter.et Fabienne Dulac qui y a mis un terme. 2 ans pour un retour arrière qui a coûté encore quelques m€.