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Société générale introduit la rupture conventionnelle collective
information fournie par Reuters 01/03/2018 à 20:10
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    PARIS, 1er mars (Reuters) - La Société générale  SOGN.PA  a
signé jeudi avec trois syndicats majoritaires au sein du groupe
un accord d'accompagnement social de la rationalisation de son
réseau d'agences bancaires en France, qui introduit la rupture
conventionnelle collective.
    La Société générale avait déjà annoncé la suppression de
2.135 postes dans son réseau français d'agences d'ici à 2020. 
    "L'accord, qui exclut tout licenciement pour motif
économique, donne la priorité au reclassement interne
(formation, aides à la mobilité géographique...)", souligne la
banque dans un communiqué.
    "Il permet par ailleurs aux salariés d'opter pour une
rupture conventionnelle collective pour réaliser un projet, ou
de bénéficier d'un aménagement de fin de carrière." 
    L'accord - signé par les syndicats CGT, CFTC et SNB
(CFE-CGC) - sera appliqué à partir du 1er juin 2018, a précisé
une porte-parole de la Société générale. Le groupe bancaire n'a
pas fourni d'indication sur le nombre de départs volontaires
attendu. 
    "Notre volonté est de reclasser au maximum en interne les
collaborateurs dont les postes sont concernés", a déclaré la
porte-parole. "Notre priorité est la mobilité interne tout en
permettant aux collaborateurs qui auraient un projet à
l'extérieur de pouvoir le réaliser dans de bonnes conditions.
Chaque dossier sera étudié au cas par cas." 
    La CGT avait estimé fin 2017 que 1.200 salariés de la SocGen
pourraient bénéficier de dispositifs d'accompagnement de
préretraite ou de transition d'activité.
    La Société générale indique par ailleurs dans son communiqué
qu'elle poursuit son plan de développement "avec plus de 2.000
embauches par an en France, dont 400 jeunes".
    La rupture conventionnelle collective (RCC), qui permet une
rupture du contrat de travail d'un commun accord entre
l'employeur et le salarié, a été introduite par la réforme du
Code du travail d'Emmanuel Macron. 
    Elle permet, s'il y a signature d'un accord collectif,
d'éviter les licenciements économiques et d'organiser des
départs volontaires sans passer par un plan de sauvegarde de
l'emploi.
    Le groupe automobile PSA  PEUP.PA  a été en janvier la
première grande entreprise à signer avec ses syndicats un accord
permettant de recourir à la RCC.

 (Dominique Rodriguez, édité par Yves Clarisse)

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1 commentaire

  • 01 mars 20:58

    Pré-retraites payées par Les Assedics tout en ayant touché une prime de départ, c'est pas mal.

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