La rémunération du directeur général de Chevron a augmenté de 12 % pour atteindre 26,5 millions de dollars en 2023, alors que les travailleurs sont à la traîne

information fournie par Reuters •10/04/2024 à 17:55

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

(Ajout d'une compensation pour les employés à partir du 1er paragraphe) par Sabrina Valle

Le directeur général de la major pétrolière américaine Chevron CVX.N , Michael Wirth, a reçu 26,5 millions de dollars en 2023, soit une augmentation de 12,2 % par rapport à l'année précédente et une augmentation de salaire supérieure à la médiane des employés, comme l'a montré un dépôt de titres mercredi.

Les chiffres montrent un écart croissant entre la rémunération des dirigeants et celle des 45 511 travailleurs de Chevron.

L'année dernière, la rémunération annuelle médiane des employés de Chevron aux États-Unis et à l'étranger a augmenté de 8,7 % pour atteindre 175 673 dollars. En 2022, la rémunération moyenne des travailleurs a chuté de 12 % pour atteindre 161 488 dollars, tandis que celle de M. Wirth a augmenté de 4 %.

Le projet d' acquisition par Chevron du producteur de pétrole Hess HES.N pour 53 milliards de dollars a eu un impact positif sur la rémunération de M. Wirth, le conseil d'administration ayant déclaré qu'il renforçait le portefeuille de l'entreprise.

L' accord est en attente d'approbation réglementaire et est remis en question par son rival Exxon Mobil XOM.N dans le cadre d'une procédure d'arbitrage. La circulaire de Chevron ne contient pas d'autres commentaires sur le projet d'acquisition.

Chevron a déclaré que M. Wirth avait respecté les principales priorités financières de Chevron, qui se concentrent essentiellement sur l'augmentation du rendement pour les actionnaires et le remboursement de la dette.

Chevron a distribué un montant record de 26,3 milliards de dollars aux actionnaires sous forme de dividendes et de rachats en 2023, soit une hausse de 18 % par rapport à l'année précédente.

Mark Nelson, le deuxième dirigeant le mieux payé, a été promu vice-président l'année dernière et a obtenu une augmentation de 61,5 % pour atteindre 12,2 millions de dollars l'année dernière.

Leschiffres ne représentent pas la rémunération réelle réalisable, car ils incluent des attributions fondées sur des actions - dont la valeur n'est pas connue tant que les options n'ont pas été exercées ou que les actions n'ont pas été vendues.

L'année dernière, Chevron a sous-performé ses pairs, ses actions chutant de 15 % pour atteindre 149 dollars.

La rémunération du directeur général dans le cadre du plan d'incitation non fondé sur des actions a chuté de 42 % pour atteindre 2,6 millions de dollars, M. Wirth ayant été sanctionné pour les retards de coûts et de délais dans le cadre du principal projet de Chevron au Kazakhstan et pour les dépassements de dépenses d'investissement dans le bassin permien aux États-Unis.