SOLUTIONS 30 : LTIP : jusque 5.638.200 actions aux méritants

M1886471

17 mai 2024 •16:49

Le rapport sur les comptes 2023, en sa partie évoquant la rémunération du staff nous dévoilait la part fixe et variable (très évolutive, la notion de résultat ayant été écartée, tout comme la progression de la tréso nette abandonnée) pour chaque membre du Directoire en précisant, en sus, au sujet de la rémunération à long terme en titres que le "LTIP est en préparation et sera présenté à
l’assemblée générale pour un vote consultatif".

On en connaît enfin la teneur, en plus de cette rémunération fixe + partie variable : attribution à 3 ans jusque 5.638.200 actions via 46.985 certificats d'action ; dilution 5 % pour les autres actionnaires (maxi / cf. P.5 - point 2.1) :

- chaque certificat donnant donc droit à 120 actions, soit potentiellement, au cours de l'instant de 2.184 € environ 262 €
- ce certificat pourra être souscrit par les bénéficiaires (en gros, le staff voire les directeurs filiales) dès l'ouverture de la période de souscription à leur "juste valeur marchande" évaluée par KPMG Tax Advisory à un prix actuel de 29.98 € à 45,85 €.

Je vous laisse lire les conditions d'attribution. Il est notamment fait référence, comme d'hab au CA EBITDA & Tréso nette mais aussi à une "surperformance du cours de l'action" vs "7 entreprises comparables" (non indiquées).

De bon augure ?

Bonne lecture.

Lien
: https://
www.solutions30.com/wp-content/uploads/2024/05/LTIP-Resume-FR-1 7.05.2024.pdf