SOLUTIONS 30 : Rémunération variable indécente quand on fait -25 millions de perte

Frake

21 avril 2024 •16:33

Oui les critères et leur atteinte sont détaillés dans le rapport.
Ils se versent des primes sur des critères vraiment discutables.

En outre, par définition, quand tu es au directoire, ton variable est de ZERO quand tu accumules les pertes !!

On croit rêver.

On va voir comment le marché accueille cet état de fait 🤗

SOIDREAM

22 avril 2024 •09:04

Bien accueill comme quoi le marché n a pas la meme lecture et bien sur n en déplaise 

chatry15

22 avril 2024 •09:19

Semou; M188; et tous les analystes en herbe qui décriez en permanence la société :
-  Mais que faites vous encore sur ce forum à passer votre temps et vous perdre en conjectures pour critiquer la politique de cette société. Quel est votre but?
- Personnellement quand je ne me sens pas bien quelque part, je quitte cet environnement pour me trouver mieux ailleurs. Alors, je vous en prie, cette société dont vous n'arrêtez pas de discriminer et qui vous irrite, vendez vos titres( à supposer que vous en possédiez) et allez vers d'autres cieux plus cléments.
- de toute manière, vous ne changerez rien à la politique de S30, et si elle doit sombrer , comme vous le prédites, vous n'en subirez pas les conséquences.
Bon courage

joella

22 avril 2024 •09:27

cela vient en récompense sur tous les efforts déployés depuis Muddy pour conduire cette entreprise vers un succès final, dont on a pas encore vu ce que ca va donner, car tous les investissements nécessaires ont été concentres sur 2022 et 2023 sous la forme de pertes. Les actionnaires ont payes un prix très fort pour le supporter, on va bientôt récolter les fruits de toutes ces souffrances, mais que ce fut long.