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ORANGE : Bouygues Telecom: plan de maîtrise des coûts

27 nov. 2024 10:41

En quête d'économies, Bouygues Telecom exclut tout plan de départ mais mise sur la mobilité des salariés
Engagé dans un plan de maîtrise des coûts, l'opérateur télécoms est parvenu à trouver un accord avec les partenaires sociaux. Pas de plan de départs au programme, mais un guichet est ouvert pour les salariés qui souhaitent une mobilité.

Un accord a été trouvé avec les syndicats et doit permettre aux salariés, et uniquement sur la base du volontariat, d'évoluer vers une filiale de l'opérateur, ou du groupe Bouygues (Colas, Equans, TF1…). L'accord doit être signé par les syndicats ce vendredi.

Ce guichet sera ouvert du 1er décembre 2024 au 30 septembre 2025.

2 réponses

  • 27 novembre 2024 10:44

    Ce plan, jugé « très pauvre » par la CFDT, est étoffé par un budget formation, du coaching et une prime de mobilité (de 5.000 euros pour trois ans d'ancienneté pour une mobilité interne « réussie » à 40.000 euros après dix ans pour une filiale de Bouygues).

  • 27 novembre 2024 10:54

    « Le climat social ne s'est pas détendu et les salariés demeurent inquiets », indique-t-on en interne. Malgré tout, certains se satisfont que Bouygues Telecom reparte à l'offensive sur le plan commercial depuis la rentrée. Certes, en continuant de jouer la guerre des prix avec une 5G bradée à 8,99 euros par mois chez B & You. Mais surtout, en ayant dégainé une nouvelle marque (B. iG), conçue pour fidéliser les clients, et une nouvelle offre (Pure fibre), devant capter les plus jeunes.

    Il se murmure d'ailleurs que le bon démarrage commercial de B. iG a aidé à améliorer les conditions de négociations. Bouygues Telecom, qui vient de finaliser le rachat de La Poste Mobile , a accéléré ses recrutements d'abonnés mobiles au dernier trimestre.

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