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ORANGE : nouveau TPS

un nouveau tps dans les tuyaux
6000 à 8000 concernés

Première proposition de l’entreprise :
Un TPS pour tous avec une entrée dans le dispositif TPS du 1er janvier 2025 au 1er
janvier 2029 pour une durée incompressible de 60 mois (*) dont :
- 12 mois à 50% avec une annualisation possible sur une année civile.
- 48 mois en temps libéré.
La date limite de départ est fixée au : 01/01/2034 (**) pour une retraite possible au
taux plein ou avant (légal ou anticipé).
La rémunération mensuelle sera basée sur :
- 70% du SGB pendant l’activité.
- 60% du SGB pendant le temps libéré.
Une garantie minimum durant le TPS serait fixée à 2 975€ bruts pour les cadres et
2 135€ bruts pour les non-cadres.
La monétisation du surplus du CET (Compte-Epargne Temps), hors pénibilité, serait
possible.
Le mécénat est possible pendant la période d’activité.
Une clause de sauvegarde en cas de nouvelle réforme des retraites sera intégrée

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3 réponses

16 novembre 2024 22:21
Pouvez-vous me confirmer que ce TPS en moins interessant que les precedents et en quoi il est moins interessant ? Pouvez-vous me détailler les differences ? merci

16 novembre 2024 23:02
Est-il prévu le cas de TPS mécénats ?

Dans mon asso, nous en avons déjà eu plusieurs.
Ils ont fait leur temps, puis sont restés bénévoles même après le temps libéré.

Perso, quand j'ai eu le mien TPS, en "mécénat" ça n'existait pas.
18 novembre 2024 10:04
16 novembre 2024 23:02
Est-il prévu le cas de TPS mécénats ?

Dans mon asso, nous en avons déjà eu plusieurs.
Ils ont fait leur temps, puis sont restés bénévoles même après le temps libéré.

Perso, quand j'ai eu le mien TPS, en "mécénat" ça n'existait pas.
Bonjour chris.

Ce n'est pas tout à fait ce que j'ai compris du message de blabla43

"Un TPS pour tous avec une entrée dans le dispositif TPS du 1er janvier 2025 au 1er
janvier 2029 pour une durée incompressible de 60 mois (*) dont :
- 12 mois à 50% avec une annualisation possible sur une année civile.
- 48 mois en temps libéré.
La date limite de départ est fixée au : 01/01/2034 (**) pour une retraite possible au
taux plein ou avant (légal ou anticipé).
La rémunération mensuelle sera basée sur :
- 70% du SGB pendant l’activité.
- 60% du SGB pendant le temps libéré.
Une garantie minimum durant le TPS serait fixée à 2 975€ bruts pour les cadres et
2 135€ bruts pour les non-cadres."

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