CROSSJECT : Offres demploi CROSSJECT

canaca

29 décembre 2021 •10:10

Intéressant! Merci.

Titi92230

29 décembre 2021 •10:22

Le terme «  commercialisation prochaine » est présent sur les offres demploi depuis plusieurs années.
Donc, rien de nouveau, sauf sil sagit de récentes offres.

arto54-bis

29 décembre 2021 •10:23

https://www.crossject.com/fr/carrieres/postes-pourvoir-et-candidatures 


les offres sont en CDI.   

Chargé.e des affaires réglementaires rattaché.e au responsable des Aff Règ 
Responsable transposition industrielle (12 ans d'expérience minimum) 

organisation de la société pour changer de dimension il semblerait 😉

Psi7677

29 décembre 2021 •10:31

Oui, ce ne sont pas des employés en production. Les 2 sites sont concernés, avec de la qualité, du suivi des sous traitants, du suivi réglementaires. Ce ne sont pas des employés payés au SMIC. Ça fait longtemps que je nétais pas allé sur le site, mais il ny avait pas autant doffres la dernière fois

duboisr6

29 décembre 2021 •10:37

C' est une stratégie ? pourquoi pas : " Recherchons, URGENT, Manager pour gestion contrat du Barda  " ?

M5476654

29 décembre 2021 •10:46

Je reprends Dubois : "Urgent : recherchons directeur signature de contrats. Expérience significative requise dans un domaine non raturé. Stylo plume de fonction inclus."

Mat.ador

29 décembre 2021 •11:01

Si c'était des licenciements vous seriez plus content ? 

philacte

29 décembre 2021 •11:41

Certains oublient que Crossject a deux clients signés, Desitin et Eton, pour lesquels la société doit recruter afin d'assurer la future prod...

duboisr6

29 décembre 2021 •13:03

Et la bonne nouvelle serait le recrutement d' un nouveau PDG, pour remplacer le big boss actuel !

Mat.ador

29 décembre 2021 •13:26

duboisr6 ne postule pas je pense que PA mettra son veto :D

M5476654

29 décembre 2021 •15:05

Allons philacte , ne prend pas tout cela au 1er fahrenheit.
Mais espérons mieux pour la suite. A commencer à les paraphes aux pages dune barda qui a besoin de renouveler un stock bien désuet. Et de l'autre l'espérance d'une extension en termes de pays avec Desitin ; parce que Allemagne only, cela laisse de nombreuses portes semi-ouvertes en Europe.
Et je ne veux même pas parler d'un continent non exploité comptant pour deux cinquième de la population mondiale (et avec des perspectives de rentabilité cyclique pas si basse quand on parle de l'Inde par exemple).

CheerS/.

Mick40

29 décembre 2021 •16:38

Je n'ai malheureusement pas pris la précaution de noter la date de parution de ces offres d'emploi, mais je peux vous assurer que certaines sont présentes depuis début 2021....................................
Je ne sais pas dans quel domaine vous travaillez, ou avez travaillé, mais connaissez-vous beaucoup de recrutement nécessitant un an d'attente ?
Si parmi vous certains possèdent les compétences demandées, peut-être serait-il amusant d'envoyer un cv pour vérifier la véracité de ces offres .

pleistoa

29 décembre 2021 •17:28

Vous pensez à de fausses offres d'emploi pour tromper le marché ??!!

Oscillius

29 décembre 2021 •17:32

Et si PA était un reptilien from outta space ? 

GMendez

29 décembre 2021 •17:38

Il y a un poste pour du bois ...!??

GMendez

29 décembre 2021 •17:49

Pour la chaudière à bois  ....
Peut être un poste de bûcheron ...!??

YVESTOU

29 décembre 2021 •18:42

vous savez  qu'il existe  une période d'essai .... 
ces annonces ne préjugent en rien  , en tant que tel , des résultats sur  le test d'équivalence  (  pour l'appel d'offre BARDA ,  par contre , ils peuvent  savoir qq chose  , mais cela reste très hypothétique )  .   

il est normal ,  de bonne gestion ,  d'anticiper des besoins de recrutement  ,  mais l'entreprise peut  stopper  ces  actions de recrutement à tout  moment  .si besoin .   

En conclusion ,  ces offres  ne signifient  pas  une certitude  de succès  , plutôt  un signe de confiance de la direction dans son développement .  

M5476654

29 décembre 2021 •21:36

Mick40 s'y connait un rayon en gestion d'entreprise. Par exemple je mets une fiche de poste d'ingénieur début 2021 à pourvoir sur site.
Je dois construire un produit assez technique.
Du coup j'embauche un seul ingénieur et je retire la fiche de poste ?
Comme ça si cet ingénieur se casse une patoune l'entreprise peut continuer à tourner sereinement ?!

Mick réfléchissez un poil svp. D'une, on ne met pas 5 fois la même fiche de poste à pourvoir quand on staff une équipe, de deux on laisse les fiches en place autant que faire ce peut pour éventuellement toper un profil connexe par ricochet ; exemple : un charge d'affaire qui deviendrait assurance qualité.

Egalement, il peut y avoir tout a fait plusieurs "responsables de" et "chefs de" si dans une entreprise il co-existe plusieurs lignes de projets. Donc idem ce que je dis ci-avant. Le pire pour Corssject serait de dire qu'il recherche spécifiquement un responsable quali qui sait faire A, puis B, puis C, mais pas D... Le mouton à 5 pattes asse complexe à trouver. Déjà qu'en temps normal....

CRNI3

30 décembre 2021 •10:55

Ce sont des postes de "mid management" attachés au développement du portefeuille commercial.

Allez creuser un peu sur linkedin et vous verrez qu'il y a eu des recrutements de plus haut niveau cette année...

Mick40

30 décembre 2021 •11:05

M5476654 : merci pour cette belle leçon !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! vous avez certainement raison je n'ai jamais travaillé et évidemment encore moins eu la moindre responsabilité. Je vous laisse avec vos immenses connaissances et surtout avec votre suffisance.

boisvite

30 décembre 2021 •15:02

Zont raison au cas où ...  L'année prochaine...

M5476654

30 décembre 2021 •17:54

Merci Mick40 de justifier votre méconnaissance. Au moins nous sommes fixés sur votre faible niveau. 😜😉
Ma suffisance me plaît bien quand elle sort du clavier d'un noob. 🤫

pogolin

03 janvier 2022 •12:16

dans vos pertinentes recherche pouvez vous confirmer un projet d'agrandissement d'un batiment de stockage  sur le site actuel. (embauche,travail,stock,vente.

Psi7677

04 janvier 2022 •23:33

Les offres sauf 1 ont toutes disparu ce jour. Mise à jour RH, postes pourvus, postes abandonnés suite à échec BARDA ???? Je vous laisse spéculer, rêver ou cauchemarder 🤔

Oscillius

05 janvier 2022 •08:29

Rien ne va plus ! Faites vos jeux !