par Jonathan Stempel
United Airlines UAL.O a été poursuivie en justice par deux hôtesses de l'air de longue date qui affirment avoir été écartées d'affectations très convoitées pour travailler sur des vols charters de l'équipe de baseball des Dodgers de Los Angeles en raison de leur origine raciale et de leur âge.
Dans une plainte déposée mercredi auprès de la Cour supérieure du comté de Los Angeles, Dawn Todd et Darby Quezada affirment qu'elles ont été écartées au profit d'hôtesses de l'air "blanches, jeunes, minces, majoritairement blondes et aux yeux bleus", et qu'elles correspondaient à un "certain look" que les joueurs des Dodgers appréciaient.
Todd, 50 ans, est noir, et Quezada, 44 ans, est d'origine mexicaine, noire et juive. Tous deux ont déclaré travailler pour United depuis plus de 15 ans et demandent des dommages-intérêts non spécifiés pour discrimination et harcèlement présumés.
Dans un communiqué, United a déclaré: "United favorise un environnement d'inclusion et ne tolère aucune forme de discrimination. Nous pensons que cette action en justice est sans fondement et nous avons l'intention de nous défendre vigoureusement"
Le Los Angeles Times a fait état de cette action en justice plus tôt dans la journée de vendredi. Les Dodgers ne sont pas défendus. Un porte-parole de l'équipe a déclaré que les Dodgers ne commentaient pas les litiges en cours.
Todd et Quezada ont déclaré qu'ils avaient été choisis pour le programme de vols charters des Dodgers, qui pourrait offrir le double ou le triple de la compensation des vols standard, après que United ait fait l'objet d'une action en justice similaire en 2020 concernant la dotation en personnel des vols des équipes athlétiques.
Ils ont déclaré que les choses ont changé l'année dernière lorsque plusieurs hôtesses de l'air blanches ont été ajoutées au programme, ce qui a finalement conduit à ce que Todd ait moins d'affectations et que Quezada soit entièrement retiré du programme.
La plainte indique qu'après que Mme Todd s'est opposée à sa mise à l'écart malgré son ancienneté, United a exercé des représailles à son encontre et à l'encontre de Mme Quezada, notamment lorsque des employés et des cadres ont appelé Mme Todd la "bonne du vol" et l'ont rabaissée en vol et lors de réunions.
Les deux plaignantes ont déclaré que le traitement infligé par United leur avait coûté des revenus et avait entraîné de graves crises de panique, de l'anxiété, des pertes d'estime de soi et de sommeil, ainsi que d'autres troubles nécessitant un traitement psychologique.
L'affaire est Quezada et al v United Airlines Inc et al, California Superior Court, Los Angeles County, No. 23STCV26112.
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