((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajoute les détails de l'accord au paragraphe 3)
L'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM) Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE) a conclu vendredi un accord de principe avec le géant de la technologie Apple AAPL.O sur l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les augmentations de salaire et la sécurité de l'emploi.
Les travailleurs du magasin Apple de Towson, dans le Maryland, voteront sur l'accord de principe le 6 août.
L'accord de principe, d'une durée de trois ans, prévoit une augmentation de salaire moyenne de 10 %, une limitation du nombre d'employés contractuels et une clause de licenciement, une amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des règles de transparence. L'accord prévoit le maintien de tous les avantages sociaux actuels et un accord de transactions pour tout ajout futur.
Les travailleurs du magasin Apple de Towson ont voté en faveur de l'autorisation d'une grève en mai.
En juin 2022, les employés d'Apple du Maryland ont voté en faveur de l'adhésion au syndicat International Association of Machinists and Aerospace Workers, devenant ainsi les premiers employés du géant de la technologie à se syndiquer aux États-Unis.
Apple n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.
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