((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Daniel Wiessner
Walmart WMT.N a été accusé par une agence américaine du travail d'avoir utilisé une série de tactiques illégales pour décourager la syndicalisation dans un magasin de Californie.
Le National Labor Relations Board (NLRB) a déclaré avoir déposé une plainte mercredi en fin de journée, alléguant que Walmart avait interrogé les travailleurs du magasin d'Eureka, en Californie, sur leurs activités syndicales, retiré des tracts pro-syndicaux d'une salle de pause et menacé les employés qui distribuaient de la documentation syndicale, en violation du droit du travail américain.
Walmart, dont le siège se trouve à Bentonville (Arkansas), n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Reuters n'a pas pu obtenir immédiatement une copie de la plainte.
À moins que Walmart ne règle les plaintes, un juge administratif tiendra une audience dans cette affaire en mai. La décision du juge peut faire l'objet d'un recours auprès du conseil d'administration de l'agence, composé de cinq membres, puis auprès d'une cour d'appel fédérale.
Aucun des quelque 4 700 magasins américains de Walmart ne s'est syndiqué malgré des décennies de tentatives de la part des syndicats. Le géant du commerce de détail fait actuellement l'objet d'au moins 21 autres plaintes déposées par des travailleurs ou des syndicats auprès du NLRB pour violation du droit du travail, notamment pour avoir menacé et interrogé des travailleurs et appliqué de manière inégale les règles du lieu de travail à l'encontre des sympathisants syndicaux.
Le NLRB a estimé que les plaintes étaient fondées et a entamé des procédures dans quatre cas jusqu'à présent. Walmart a nié avoir commis des actes répréhensibles.
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