La Ciotat, le 18 février 2026
Résultat Index égalité professionnelle 2025
Conformément aux dispositions de la Loi Avenir professionnel de septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, MG International publie l'Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre des données 2025.
Cet index permet de mesurer et de comparer la situation professionnelle des femmes et des hommes au sein d'une même entreprise sur 4 indicateurs.
Pour l'année 2025, MG International obtient la note finale de 93/100.
L'index égalité professionnelle est calculé selon les 4 indicateurs suivants :
- Comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d'âge, par catégorie socio-professionnelle : 38/40
- Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
- Parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
MG INTERNATIONAL
code ISIN : FR0010204453 - MNEMO : ALMGI
Contacts :
Nelsie AMAR, Directeur Financier - Tél. + 33 (0) 4 42 98 14 90 -
nelsie.amar@maytronics.fr
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Mieux connaître MG International
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Communiqué intégral et original au format PDF : https://www.actusnews.com/news/96754-communique-index-egalite-hf-2025.pdf
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