Les actions de Block's SQ.N ont bondi de près de 18% avant la cloche vendredi et devaient ouvrir à leur plus haut niveau depuis la mi-septembre, grâce aux prévisions de bénéfices supérieures aux attentes pour 2024 et au plan de rachat d'actions d'un milliard de dollars de la société de paiement.
Si les gains réalisés avant la mise sur le marché se maintiennent, la société pourrait ajouter près de 5 milliards de dollars à sa valeur de marché, sur la base du dernier cours de l'action de 51,85 dollars, selon les calculs de Reuters.
Block a déclaré jeudi à l'adresse qu'elle prévoyait un bénéfice ajusté avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement (Ebitda) de 2,4 milliards de dollars, ce qui est nettement supérieur à l'estimation moyenne des analystes de 2,08 milliards de dollars, selon les données de LSEG.
Cette annonce a pris certains analystes par surprise, car elle faisait allusion à une plus grande attention portée à la maîtrise des dépenses. L'entreprise créerait un "plafond absolu sur le nombre de personnes que nous avons... maintenu fermement à 12 000 personnes" jusqu'à ce que les gains dans l'entreprise dépassent la croissance des effectifs, a déclaré le directeur général Jack Dorsey.
"Cela a été ressenti comme un tournant dans le message et la stratégie, la direction traçant des lignes strictes autour de la croissance, des effectifs et de la rentabilité, cochant de nombreuses cases sur notre liste de souhaits pour débloquer la valeur", a déclaré Tien-tsin Huang de JPMorgan.
L'accent mis sur la rentabilité fait écho aux commentaires de PayPal Holdings PYPL.O , un concurrent plus important de Block, qui a déclaré en début de semaine qu'il allait alléger son site pour stimuler la croissance.
Les actions de PayPal ont grimpé de 1,2 % dans les échanges de pré-marché.
Le projet initial de Block de racheter des actions pour une valeur d'un milliard de dollars a également suscité l'enthousiasme des investisseurs, Dorsey ayant déclaré que les rachats compenseraient une partie de la dilution due à la rémunération des employés sous forme d'actions.
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