((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par David Shepardson
La Maison Blanche a demandé aux agences fédérales de détailler d'ici vendredi une liste d'employés fédéraux qui sont en période d'essai et de faire des recommandations sur leur maintien en poste.
Le président Donald Trump a promis de réformer la main-d'œuvre fédérale et de réduire fortement les efforts de réglementation. Lundi, il a ordonné aux employés fédéraux de retourner au bureau cinq jours par semaine et a affaibli les protections de l'emploi pour les fonctionnaires, premières salves de sa campagne visant à réduire la bureaucratie fédérale.
"Les périodes probatoires sont des outils essentiels pour les agences afin d'évaluer les performances des employés et les niveaux de personnel", indique un mémo du directeur intérimaire de l'Office of Personnel Management de la Maison Blanche, Charles Ezell, vu par Reuters. Le mémo demande à voir une liste de ces employés, ajoutant que "les agences doivent rapidement déterminer si ces employés doivent être maintenus au sein de l'agence"
Le mémo note que les employés ayant un à deux ans de service fédéral - en fonction de leur statut - peuvent être licenciés sans droit de recours.
La Maison Blanche n'a pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.
Dans une note distincte, la Maison-Blanche a demandé aux agences gouvernementales d'annuler la plupart des offres d'emploi pour les personnes qui ne commenceront à travailler qu'après le 8 février, dans le cadre d'un gel des embauches. Le décret ordonne également aux agences fédérales de supprimer la plupart des postes d'un tableau d'affichage des emplois publics et stipule qu'à quelques exceptions près, aucun nouveau poste ne peut être créé.
"Tout recruteur cherchant à pourvoir des postes au nom du gouvernement doit cesser toute correspondance avec les candidats au plus tard le 21 janvier", indique le mémo daté de lundi.
La note précise que les emplois liés à l'application des lois sur l'immigration, à la sécurité nationale et à la sécurité publique sont exemptés du gel des embauches, tout comme l'armée et le service postal américain.
L'OPM a indiqué qu'elle pourrait accorder des exemptions supplémentaires pour des "situations d'importance critique", telles que la garantie des prestations de la sécurité sociale, de Medicare et des anciens combattants. Chaque mois, les agences soumettent à l'OPM un rapport sur les emplois offerts et acceptés, les employés qui ont démissionné, le nombre total d'emplois répertoriés sur les sites web du gouvernement et le nombre total d'employés.
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