((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Recomposer, écrire à travers) par David Shepardson et Allison Lampert
Boeing BA.N et son principal syndicat reprendront les négociations contractuelles vendredi pour tenter de mettre fin à une grève qui a ralenti la production d'avions et mis à mal les finances du géant de l'aérospatiale, ont déclaré mercredi le syndicat et la société.
Plus de 32 000 travailleurs de Boeing dans la région de Seattle et de Portland, dans l'Oregon, ont quitté le travail le 13 septembre lors de la première grève du syndicat depuis 2008, interrompant la production de modèles d'avions, y compris le 737 MAX, le modèle le plus vendu de Boeing.
Les négociateurs de Boeing et de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aérospatiale (IAM) rencontreront les médiateurs fédéraux pour tenter de sortir de l'impasse, après l'échec de deux jours de négociations il y a une semaine.
"Le syndicat est prêt à saisir cette occasion pour mettre en avant les questions que les membres ont identifiées comme essentielles pour parvenir à un accord", a déclaré l'IAM dans un communiqué.
"Nous savons que le seul moyen de résoudre cette grève est la transactions
Boeing a confirmé que les négociations se poursuivraient vendredi, mais n'a fait aucun autre commentaire.
Quelques heures avant le début de la grève, près de 95 % des travailleurs de l'IAM ont rejeté l'offre initiale de Boeing, qui prévoyait une augmentation de salaire de 25 % sur quatre ans, estimant qu'elle ne compensait pas plus d'une décennie de stagnation des augmentations salariales par rapport à l'inflation.
Lundi, Boeing a fait une offre améliorée , qu'il a qualifiée de "meilleure et définitive", qui accorderait aux travailleurs une augmentation de 30 % sur quatre ans et rétablirait une prime de performance. Le syndicat a déclaré qu'une enquête menée auprès de ses membres avait révélé que cette offre n'était pas suffisante et a refusé de la soumettre à un vote formel.
"La dernière offre de l'entreprise ne répondait pas aux besoins de nos membres. Ce message est ressorti très clairement de notre dernière enquête", indique le communiqué de l'IAM.
Le syndicat réclame une augmentation de salaire de 40 % et le rétablissement d'une pension à prestations définies, supprimée dans le contrat il y a dix ans.
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