Tout savoir sur l'epargne salariale  - page 7

Le « plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises » ou loi Pacte entrera en vigueur courant 2019. Ce dispositif devrait assouplir les conditions actuelles de l'épargne salariale. De quoi permettre aux salariés d'optimiser leur stratégie. ... Lire la suite

Tant qu'ils demeurent dans les effectifs de l'entreprise, les salariés doivent bénéficier des dispositifs d'épargne salariale. Cette règle s'applique même pour les salariés détachés ou expatriés, indique la Cour de cassation. L’épargne salariale doit bénéficier ... Lire la suite

Bruno Le Maire a présenté ce lundi sa loi Pacte avec un volet concernant l’épargne des français. Que prévoit-elle exactement pour les épargnants détenteurs d'un contrat d'assurance-vie ? Le point avec Eric Delannoy, président du cabinet Tenzing. Ecorama du 19 juin ... Lire la suite

Le projet de loi Pacte a été présenté ce lundi en conseil des ministres. Le texte prévoit plusieurs mesures qui devraient modifier le fonctionnement de l'épargne. Petit tour d'horizon. Pour Bercy, c’est un texte de loi primordial. Bruno Le Maire a présenté son ... Lire la suite

Quitter son entreprise, se marier, se pacser… Il existe plusieurs situations dérogatoires dans lesquelles l’argent de votre épargne salariale peut vous être reversé. C’est le cas par exemple au moment d’acheter votre résidence principale. En France, l’épargne salariale ... Lire la suite

L'épargne retraite complémentaire offre des rentes très différentes d'un contrat à l'autre. D'après une récente étude de la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), les contrats d'entreprise offriraient la meilleure rente. ... Lire la suite

En attirant les talents, motivant les salariés sur un projet, et en fidélisant les hommes clés, l’épargne salariale est un puissant outil pour les petites et grandes entreprises. Mais sa mise en place et son fonctionnement peut sembler complexe, notamment pour ... Lire la suite

Claire Castanet, directrice des relations avec les épargnants à l'AMF détaille les questions que les salariés doivent se poser au moment de constituer leur épargne : quel objectif, quel horizon d’investissement… Elle explique également quels types de fonds vont ... Lire la suite

Laure Delahousse, directrice générale de l’AFG revient sur les chiffres clés et les spécificités de l’épargne salariale. Elle détaille également le régime fiscal et social du dispositif. 2) L'épargne salariale au service de vos besoins 3) L’épargne salariale, un ... Lire la suite

Utiles tant pour le salarié que l’entreprise, les différents dispositifs d’épargne salariale sont pourtant encore parfois mal connus (PEE, Perco). Dans le cadre de la semaine de l’épargne salariale qui s’est tenue du 26 au 30 mars, l’Association française de gestion ... Lire la suite

La participation et l'intéressement sont des dispositifs qui permettent à une entreprise d'associer les salariés à la performance. Si vous avez la chance de pouvoir en bénéficier, vous pouvez alors choisir de percevoir ces sommes directement ou bien de les placer ... Lire la suite

Un investissement «dormant» : telle est souvent la vision que les salariés ont de leur épargne salariale, qu'il s'agisse d’un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou d’un PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif). Les bénéficiaires de ces contrats ont donc tendance ... Lire la suite

Un tiers des salariés demanderaient à percevoir l’intéressement et la participation immédiatement au lieu de les placer sur leurs PEE (plan d’épargne entreprise) et/ou au Perco (plan d’épargne retraite collectif). Erreur ! Perçues au lieu d’être versées sur les ... Lire la suite

L’épargne salariale existe au sein des entreprises françaises depuis les années soixante. Surtout utilisée dans les plus grosses entreprises, elle souffre d’un déficit de notoriété dans les structures de taille plus modeste. La Semaine de l’épargne salariale est ... Lire la suite

L’épargne salariale dispose d’une certaine souplesse de fonctionnement. Que ce soit au niveau des versements que l’on peut effectuer ou dans les possibilités de puiser dans son capital en cas de besoin. La Semaine de l’épargne salariale a débuté lundi 26 mars et ... Lire la suite

Aujourd’hui l’assurance vie, accessible à tous, reste le placement préféré des Français grâce à ses avantages fiscaux et successoraux et représente plus de 1.600 milliards d’euros d’épargne. Tandis que l’épargne salariale, qui ne bénéficie encore qu’à 11 millions ... Lire la suite

Alors qu’il avait assuré qu’il ne toucherait pas au mécanisme des taux historiques, le gouvernement a présenté un amendement dans le cadre de la discussion sur le projet de loi de finances de la Sécurité sociale qui remet en cause leur application pour l’avenir. ... Lire la suite

En Europe, la France est le pays où l’épargne salariale étendue à tous les salariés est la plus développée, loin devant l’Autri­che et le Royaume-Uni : 76,3% des entreprises françaises cotées proposent un plan collectif d’épargne salariale, représentant en moyenne ... Lire la suite