Comprendre l'épargne salariale : avantages et fonctionnement  - page 7

Le gouvernement va encourager le développement de l’épargne salariale. Dans ce cadre, une mesure vise à rendre la répartition du montant de la participation plus égalitaire entre les salariés. Les écarts seront réduits à compter du 1er janvier 2019. Toutefois, ... Lire la suite

Le 28/09, les députés ont adopté en première lecture l'article 20 de la loi Pacte relatif à la réforme de l'épargne retraite (PERP, Madelin, article 83, PERCO). Offrir de meilleures perspectives de rendement aux épargnants. L'épargne retraite représente plus de ... Lire la suite

Alors que le niveau des pensions de retraite tend à diminuer sur fond de hausse du coût de la vie, de plus en plus de Français font le choix d'investir à moyen et long terme. Différents placements permettent de constituer un capital en vue de le transformer en ... Lire la suite

Le nombre de salariés qui ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale a progressé de 4,4% en 2016. L'épargne salariale : troisième année consécutive de hausse Selon une étude de la Dares (ministère du Travail), ... Lire la suite

Si l'intéressement et la participation continuent de progresser, leur diffusion reste cantonnée aux plus grosses entreprises. La loi Pacte devrait leur faire gagner en visibilité. De nature rétrospective, les études statistiques du ministère du Travail (Dares) ... Lire la suite

Le ministre de l'économie et des finances Bruno Le Maire a présenté fin avril les principaux éléments de la loi PACTE qui touchent à l'épargne des Français. Découvrez les mesures essentielles de ce texte pourtant axé sur les entreprises mais qui auront tout de ... Lire la suite

Pendant des mois, le projet a été tenu secret : la loi PACTE, pour Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises, concerne aujourd'hui tout le monde. Epargne, placements, intéressements... quid de cette réforme à venir sur le plan de l'épargne ... Lire la suite

Dans un rapport adressé au Parlement, l'autorité de contrôle des assureurs dresse un bilan des contrats d'épargne retraite supplémentaire non réclamés par les assurés. Même s'il est moins important que celui de l'assurance vie, il y a, là aussi, un joli magot... ... Lire la suite

Tant qu'ils demeurent dans les effectifs de l'entreprise, les salariés doivent bénéficier des dispositifs d'épargne salariale. Cette règle s'applique même pour les salariés détachés ou expatriés, indique la Cour de cassation. L’épargne salariale doit bénéficier ... Lire la suite

Bruno Le Maire a présenté ce lundi sa loi Pacte avec un volet concernant l’épargne des français. Que prévoit-elle exactement pour les épargnants détenteurs d'un contrat d'assurance-vie ? Le point avec Eric Delannoy, président du cabinet Tenzing. Ecorama du 19 juin ... Lire la suite

Quitter son entreprise, se marier, se pacser… Il existe plusieurs situations dérogatoires dans lesquelles l’argent de votre épargne salariale peut vous être reversé. C’est le cas par exemple au moment d’acheter votre résidence principale. En France, l’épargne salariale ... Lire la suite

En attirant les talents, motivant les salariés sur un projet, et en fidélisant les hommes clés, l’épargne salariale est un puissant outil pour les petites et grandes entreprises. Mais sa mise en place et son fonctionnement peut sembler complexe, notamment pour ... Lire la suite

Claire Castanet, directrice des relations avec les épargnants à l'AMF détaille les questions que les salariés doivent se poser au moment de constituer leur épargne : quel objectif, quel horizon d’investissement… Elle explique également quels types de fonds vont ... Lire la suite

Laure Delahousse, directrice générale de l’AFG revient sur les chiffres clés et les spécificités de l’épargne salariale. Elle détaille également le régime fiscal et social du dispositif. 2) L'épargne salariale au service de vos besoins 3) L’épargne salariale, un ... Lire la suite

Utiles tant pour le salarié que l’entreprise, les différents dispositifs d’épargne salariale sont pourtant encore parfois mal connus (PEE, Perco). Dans le cadre de la semaine de l’épargne salariale qui s’est tenue du 26 au 30 mars, l’Association française de gestion ... Lire la suite

La participation et l'intéressement sont des dispositifs qui permettent à une entreprise d'associer les salariés à la performance. Si vous avez la chance de pouvoir en bénéficier, vous pouvez alors choisir de percevoir ces sommes directement ou bien de les placer ... Lire la suite

Un investissement «dormant» : telle est souvent la vision que les salariés ont de leur épargne salariale, qu'il s'agisse d’un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou d’un PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif). Les bénéficiaires de ces contrats ont donc tendance ... Lire la suite

Un tiers des salariés demanderaient à percevoir l’intéressement et la participation immédiatement au lieu de les placer sur leurs PEE (plan d’épargne entreprise) et/ou au Perco (plan d’épargne retraite collectif). Erreur ! Perçues au lieu d’être versées sur les ... Lire la suite

L’épargne salariale existe au sein des entreprises françaises depuis les années soixante. Surtout utilisée dans les plus grosses entreprises, elle souffre d’un déficit de notoriété dans les structures de taille plus modeste. La Semaine de l’épargne salariale est ... Lire la suite