Comprendre l'épargne salariale : avantages et fonctionnement - page 8
L'épargne salariale est un levier puissant pour optimiser ses finances personnelles tout en bénéficiant des avantages offerts par son entreprise. Pourtant, son fonctionnement et ses bénéfices restent souvent méconnus. Dans ce dossier, nous vous proposons de plonger au cœur de l'épargne salariale pour en comprendre tous les rouages. Découvrez les spécificités du Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et du Perco, et apprenez comment maximiser votre épargne en fonction de vos objectifs. Que se passe-t-il lorsque vous changez d'employeur ? Quels sont les nouveaux dispositifs pour un déblocage anticipé ? Nous explorons également comment donner du sens à votre épargne et l'intégrer dans une stratégie patrimoniale globale. Enfin, nous vous aidons à décider entre percevoir vos primes d'intéressement et de participation ou les épargner. Un guide essentiel pour faire des choix éclairés et tirer le meilleur parti de votre épargne salariale.
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![L'épargne salariale permet de disposer de son épargne avant terme dans plusieurs cas de figure ( Crédits : Pexels )]()
L’épargne salariale dispose d’une certaine souplesse de fonctionnement. Que ce soit au niveau des versements que l’on peut effectuer ou dans les possibilités de puiser dans son capital en cas de besoin. La Semaine de l’épargne salariale a débuté lundi 26 mars et ... Lire la suite
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![Le PEE ou le contrat d'assurance vie ? Chacun a ses points forts. (© DR)]()
Aujourd’hui l’assurance vie, accessible à tous, reste le placement préféré des Français grâce à ses avantages fiscaux et successoraux et représente plus de 1.600 milliards d’euros d’épargne. Tandis que l’épargne salariale, qui ne bénéficie encore qu’à 11 millions ... Lire la suite
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(NEWSManagers.com) - Les robot-conseillers ne cessent de se développer. Jusqu'ici plutôt cantonnés à l'assurance-vie, ils font leur entrée dans l'épargne salariale. Amundi va en effet lancer un service de conseil 100% digital dans son offre d'épargne salariale. ... Lire la suite
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![A l'occasion du vote du PLFSS pour 2018, le gouvernement a introduit un amendement qui durcit les règles de calcul des prélèvements sociaux pour les PEA et les PERCO (Crédits : Adobe Stock )]()
Alors qu’il avait assuré qu’il ne toucherait pas au mécanisme des taux historiques, le gouvernement a présenté un amendement dans le cadre de la discussion sur le projet de loi de finances de la Sécurité sociale qui remet en cause leur application pour l’avenir. ... Lire la suite
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![Ce "hold-up" fiscal qui pourrait coûter cher aux épargnants !]()
Au delà des retraités, la hausse de la CSG pourrait aussi impacter les épargnants, et notamment les détenteurs d'un PEE et d'un PEA, avec à la clé une hausse d'impôts qui pourrait avoisiner dans certains cas les 20%. Les explications d'Emilie Chaussier, journaliste. ... Lire la suite
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![Bourse : les gagnants et les perdants de la fiscalité en 2018]()
La fiscalité des dividendes d’actions et des plus-values sur cessions de valeurs mobilières va changer en 2018. Est-ce que tout le monde est gagnant avec le prélèvement forfaitaire unique ou y a-t-il des perdants ? Les explications de Laurent Saillard, journaliste ... Lire la suite
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(NEWSManagers.com) - Le spécialiste de l'épargne salariale Eres a annoncé le lancement d'une nouvelle offre d'épargne salariale en architecture ouverte " Eres sélection 7" . Elle s'adresse aux TPE/PME accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine indépendant ... Lire la suite
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La fiscalité de l'épargne salariale maintenue, annonce Le Maire
![LE MAIRE: LA FISCALITÉ DE L'ÉPARGNE SALARIALE MAINTENUE]()
PARIS (Reuters) - Le gouvernement ne compte pas modifier la fiscalité de l'épargne salariale, a annoncé lundi le ministre de l'Economie et des Finances, Bruno Le Maire. "Nous ne toucherons pas à la fiscalité de l'épargne salariale", a-t-il déclaré sur RTL. "Cette ... Lire la suite
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![José Castro, directeur du développement Natixis Interépargne/ (© Le Revenu)]()
Près de 11 millions de salariés détiennent un plan d’épargne salariale. En tout ce sont pas loin de 120 milliards d’euros qui sont placés sur ce type de support (près de 11.000 euros en moyenne par compte). Problème : beaucoup de salariés oublient leur plans en ... Lire la suite
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![Retraite : plan d'épargne collectif]()
Le plan d'épargne retraite collectif est aussi appelé Perco. Il s'agit d'une solution de retraite par capitalisation, ouverte aux salariés. Si votre entreprise vous en propose un, c'est une offre à laquelle réfléchir avec soin. Le plan d'épargne retraite collectif, ... Lire la suite
