Tout savoir sur l'epargne salariale  - page 6

L'allègement du forfait social - contribution due par l'employeur sur l'intéressement, la participation et l'abondement - constitue une bonne nouvelle. Prévu par le projet de loi Pacte, il a déjà été intégré dans le budget 2019 de la sécurité sociale et est appliqué ... Lire la suite

Constituer une épargne salariale dans une optique de compléments de revenus lorsque vient le moment du départ en retraite est une option de placement judicieuse et choisie par un nombre croissant d'actifs. Lors du départ en retraite, il faut toutefois observer ... Lire la suite

Le marathon du vote de la loi de finances s'est déroulé à la fin de l'année. Certaines dispositions sont applicables depuis le début de la nouvelle année. Revue des principales mesures en lien avec la gestion de vos finances personnelles. Moins sous les feux des ... Lire la suite

Les PEE (Plan d'Epargne Entreprise) et Perco (Plan d'épargne retraite collectif) sont des dispositifs permettant de recueillir l'épargne des salariés au sein de leur entreprise. Cette épargne peut être optimisée grâce à l'abondement de l'employeur. Leur utilisation ... Lire la suite

L’épargne salariale offre de multiples possibilités de placements à intégrer au sein d’un PEE – Plan d’Épargne Entreprise – ou d’un PERCO – Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif -. Différents produits financiers peuvent y être intégrés, selon le profil de l’investisseur ... Lire la suite

Le PERCO – Plan d'épargne retraite collectif – est un dispositif d'épargne salariale mis en place dans plus de 15 000 entreprises en France. Il faut dire que la  constitution d'une épargne en vue de la retraite est devenue nécessaire pour ne pas dire indispensable. ... Lire la suite

Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un dispositif d'épargne salariale où les salariés et les chefs d’entreprise de TPE-PME peuvent se constituer une épargne financière en acquérant des valeurs mobilières. Bénéficiant d’avantages fiscaux, cette solution de placement ... Lire la suite

Le contenu de la Loi Pacte suscite de vifs débats à l'Assemblée nationale. Un vote avant la fin de l'année semble de plus en plus compliqué. Or, la suppression partielle du forfait social, mesure phare du texte, est très attendue par les entreprises. Le gouvernement ... Lire la suite

Lors d'un départ à la retraite, une fois que l'épargne salariale est soldée, il est indispensable de clôturer le plan d’épargne entreprise. Sinon, les prélèvements se poursuivent rappelle le médiateur de l'Autorité des marchés financiers qui demande une meilleure ... Lire la suite

Le gouvernement va encourager le développement de l’épargne salariale. Dans ce cadre, une mesure vise à rendre la répartition du montant de la participation plus égalitaire entre les salariés. Les écarts seront réduits à compter du 1er janvier 2019. Toutefois, ... Lire la suite

Le 28/09, les députés ont adopté en première lecture l'article 20 de la loi Pacte relatif à la réforme de l'épargne retraite (PERP, Madelin, article 83, PERCO). Offrir de meilleures perspectives de rendement aux épargnants. L'épargne retraite représente plus de ... Lire la suite

Alors que le niveau des pensions de retraite tend à diminuer sur fond de hausse du coût de la vie, de plus en plus de Français font le choix d'investir à moyen et long terme. Différents placements permettent de constituer un capital en vue de le transformer en ... Lire la suite

Les députés veulent réformer la répartition des revenus tirés de l’épargne salariale. La loi Pacte devrait instaurer un plafond de trois fois le montant annuel de la Sécurité sociale, afin de garantir une redistribution favorable aux bas revenus. Les entreprises ... Lire la suite

Le nombre de salariés qui ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale a progressé de 4,4% en 2016. L'épargne salariale : troisième année consécutive de hausse Selon une étude de la Dares (ministère du Travail), ... Lire la suite

Si l'intéressement et la participation continuent de progresser, leur diffusion reste cantonnée aux plus grosses entreprises. La loi Pacte devrait leur faire gagner en visibilité. De nature rétrospective, les études statistiques du ministère du Travail (Dares) ... Lire la suite

Les plus grandes entreprises françaises (SBF 120) ont versé 5,2 milliards d'euros de primes de partage du profit à leurs salariés en 2017. Un record depuis cinq ans selon le baromètre du partage du profit réalisé par Eres. Près de 5,2 milliards d'euros. C'est le ... Lire la suite

Le ministre de l'économie et des finances Bruno Le Maire a présenté fin avril les principaux éléments de la loi PACTE qui touchent à l'épargne des Français. Découvrez les mesures essentielles de ce texte pourtant axé sur les entreprises mais qui auront tout de ... Lire la suite

Pendant des mois, le projet a été tenu secret : la loi PACTE, pour Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises, concerne aujourd'hui tout le monde. Epargne, placements, intéressements... quid de cette réforme à venir sur le plan de l'épargne ... Lire la suite

Dans un rapport adressé au Parlement, l'autorité de contrôle des assureurs dresse un bilan des contrats d'épargne retraite supplémentaire non réclamés par les assurés. Même s'il est moins important que celui de l'assurance vie, il y a, là aussi, un joli magot... ... Lire la suite

Mettre l’épargne salariale au service de l’économie en apportant des capitaux aux entreprises, tel est le vœu du gouvernement. «Le financement, c'est la clé. Il ne peut y avoir de capitalisme sans capital», a insisté le ministre Bruno Le Maire en présentant le ... Lire la suite