POXEL : Avez-vous lu Poxel_-_Rapport_du_CA_a_l'AGOE_du_11_fe_vrier_2025.pdf ?

Twist

21 janv. 2025 •18:52

je trouve que cela va dans le bon sens personnellement. On ne peut plus dire que nous ne sommes pas "écoutés"

Extrait de l'annexe 2

Lors de sa réunion du 6 décembre 2024, le Conseil d’administration a décidé de réviser la
rémunération de Monsieur Thomas Kuhn, Directeur Général, avec l’accord de ce dernier,
exclusivement sur les points suivants :
Rémunération fixe
Sa rémunération fixe totale est ramenée à 249 600 euros (contre 312 000 euros auparavant), soit une
révision à la baisse de 20%.
Rémunération variable
Les principes de la rémunération variable du Directeur général ont été modifiés, avec un maximum
fixé à 65% de sa rémunération fixe pour 2025 (contre 50% auparavant).
La rémunération variable repose sur un plan d’objectifs précis (critères quantitatifs et qualitatifs)
correspondant à des objectifs communs à l’ensemble des collaborateurs. Pour 2025, ces objectifs sont
basés sur (i) le financement de la Société, et la gestion de sa trésorerie à concurrence d’un niveau
cible de 55%, (ii) les activités de business développement et partenariales pour les produits de la
société, incluant l’établissement de nouveaux partenariats pour l’ensemble de ses produits et les
activités R&D connexes, à concurrence d’un niveau cible de 40% et (iii) la mise en œuvre du plan
stratégique relatif à la responsabilité sociale d’entreprise pour un niveau cible de 5%.
Si les objectifs sont atteints, la rémunération variable sera versée au cours de l’année N+1, sous
réserve de l’approbation de l’Assemblée Générale des actionnaires.