ORANGE : Actions gratuites pour ….. 1200 top managers 🤪

M3746411

31 mars 2026 •16:03

Dommage qu'il n'y ait plus rien pour les "Top Retraités"😊

mickae82

31 mars 2026 •16:18

Et les actionnaires qui ont payé leur titre se font diluer encore un peu plus .
Le top management peut très bien postuler chez SFR ou Bouygues ou Free.

chris_pe

01 avril 2026 •07:56

M3746411

31 mars 2026 •16:03

Dommage qu'il n'y ait plus rien pour les "Top Retraités"😊

Mais si, mais si, aujourd'hui, on peut le dire, il y aura des actions gratuites pour les "top-retraités"
Dommage, j'ai réussi à cloturer mon PEE, l'an dernier :-(

-B2B2C-

01 avril 2026 •10:12

Peut-être qu'il faudrait attendre 3 ans, pour voir si l'action remonte significativement (au dessus de 20€ serait un plancher bas) et que le dividende revienne à 1,40€, alors là, ok je serai d'accord pour cette l'attribution au 1200 mercenaires... On récompense lorsque le travail est effectué, pas avant. Pour l'instant, ce sont les TPS qui "sauvent" Orange... (et bientôt Tech Mahindra...)

adnstep

01 avril 2026 •17:20

1200, ça fait beaucoup pour 60 000 employés. Non ?

mickae82

01 avril 2026 •17:29

adnstep

01 avril 2026 •17:20

1200, ça fait beaucoup pour 60 000 employés. Non ?

Effectivement cela fait un rapport de 1 top manager pour 50 salariés.
C'est deux fois trop

M3746411

01 avril 2026 •17:43

Il faudrait commencer à comprendre qu'il n'y a plus d'exécutants chez Orange ; le gars qui vient t'installer la fibre, il travaille chez un partenaire.
Donc les Top Managers n'encadrent pas des exécutants, mais des projets et des enveloppes financières associées.
Ramener leur nombre au nombre de personnels n'a aucun sens.

adnstep

01 avril 2026 •19:11

Excuse moi, mais si t'es pas manager, t'es un peu exécutant.. tu te gèles pas l'hiver sous la pluie à dépatouiller le plat de spaghettis chez les clients mais t'es exécutant tout de même 😊

spaceman

01 avril 2026 •20:02

M3746411

01 avril 2026 •17:43

Il faudrait commencer à comprendre qu'il n'y a plus d'exécutants chez Orange ; le gars qui vient t'installer la fibre, il travaille chez un partenaire.
Donc les Top Managers n'encadrent pas des exécutants, mais des projets et des enveloppes financières associées.
Ramener leur nombre au nombre de personnels n'a aucun sens.

Les top manager encadrent d'autres managers qui eux ont des exécutants puisque nous sommes encore autour de 8000 techniciens qui intervenont pour l'essentiel sur le réseau structurant (transmission, réseau ip et le mobile) et tout ce qui est client entreprises et les pros, mais il est vrai que pour le client lambda (sans être péjoratif) nous sommes devenus quasiment invisibles...

thbrd

02 avril 2026 •09:13

Un peu lamentable de réserver ces actions gratuites à une poignée de managers qui doivent déjà suffisamment bien gagner leur vie !!!! Il serait apprécié de procéder à une distribution beaucoup plus globale à tous les actionnaires comme cela peut se faire dans les grands groupes en favorisant de façon préférentiel les ex salariés ainsi que les salariés et retraités qui ont œuvré pour que Orange soit aujourd'hui ce qu il est c est à dire une entreprise d envergure nationale et internationale. Alors comité des actionnaires faîtes le nécessaire pour remédier à ce problème et cette injustice. Tenez nous informé de la suite donnée.

s.ii

02 avril 2026 •09:46

C’est clairement de l’abus de bien social : ce sont les bénéficiaires de ce pillage qui décide de ce pillage.

Surtout que la plupart d’entre eux gagnent déjà plus de 7000€/mois.

-B2B2C-

02 avril 2026 •10:05

s.ii

02 avril 2026 •09:46

C’est clairement de l’abus de bien social : ce sont les bénéficiaires de ce pillage qui décide de ce pillage.

Surtout que la plupart d’entre eux gagnent déjà plus de 7000€/mois.

Plus...

-B2B2C-

02 avril 2026 •10:06

mickae82

01 avril 2026 •17:29

Effectivement cela fait un rapport de 1 top manager pour 50 salariés.
C'est deux fois trop

1200 pour le groupe (et non 60)

s.ii

02 avril 2026 •11:06

7000€ / mois en début de carrière, avant 10 ans d’ancienneté.

maxi14

02 avril 2026 •12:45

"Top manager" me faite pas rire j'ai des gerçures. Ca brasse beaucoup, ca relaye des slogans, ca demande des comptes à ceux qui bossent vraiment, responsables de rien quand ca va mal, récompensé quand tout va bien alors qu'ils n'y sont pour rien. Bref une époque formidable.