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CROSSJECT : Recrutement Technicien Laboratoire Essais Mesures Physiques R&D

03 juil. 2025 18:03

🤝 Nous sommes ravis de souhaiter la bienvenue à Ludovic JAUMARY, Technicien Laboratoire Essais Mesures Physiques R&D… pour la deuxième fois !

🔙 En effet, ce mardi 1er juillet était le premier jour de sa "nouvelle" aventure, après avoir occupé le même poste entre 2015 et 2021.

🔃 Le fait qu’un collaborateur choisisse de revenir chez CROSSJECT est une formidable marque de confiance. Cela confirme la solidité de ce que nous construisons au quotidien : des projets innovants qui ont du sens, des valeurs partagées, et un environnement de travail dynamique.

👏 Merci à Ludovic pour sa confiance. Nous lui souhaitons un excellent retour dans l’équipe !


#CROSSJECT #Carrière #Laboratoire

14 réponses

  • 03 juillet 2025 18:39

    Comme on dit chez-nous, la maison est bonne.

  • 03 juillet 2025 19:24

    Initialement, ils avaient pensé à Kurt21, M26truc ou Dubois, quelques "experts" du forum. Au final, ils se sont ravisés et ont embauché un vrai spécialiste.

  • 03 juillet 2025 20:06

    Mais pourquoi en était il parti?

  • 03 juillet 2025 20:20

    Ou pourquoi est-il revenu ?

  • 03 juillet 2025 20:28

    Très bonne question Junome78

    Peut-être que Ludovic de 2015 à 2021, les temps étaient incertains. 2025, 4 ans plus tard, le projet de la fabrication et la commercialisation de systèmes d'auto-injection médicamenteuse sans aiguille se confirme, et il est rassuré de ne plus jouer à la belote et ça me fends le cœur, c’est une boutade…


    Dans tous les cas, le retour de Ludovic chez Crossject, est une très bonne nouvelle à tous points de vue.
    Bonne soirée.

  • 03 juillet 2025 20:50

    C'est bien la première fois que je vois une Société communiquer en externe sur l'embauche d'un "Technicien".

    Ca me donne plutôt l'impression que PA communique pour le plaisir de communiquer.

    Ma voiture chausse des pneus 195/55 R16.

  • 03 juillet 2025 20:51

    Peut-être qu’il sait quelque chose et veut profiter du succès de Crossject :)
    En général, il faut vraiment une raison valable pour revenir d’où on est parti :)

  • 03 juillet 2025 21:21

    Peut-être une personne qui s'est mis à son compte et qui n'a pas connu le succès attendu.

  • 03 juillet 2025 22:34

    Il veut sa part des actions gratuites 😉

  • 03 juillet 2025 22:49

    Arrêtez tous de fantasmer !!! j'a connu des allers retour de cadres et techniciens dans les labos dans lesquels j'ai travaillé auparavant .
    1 / lorsque 2 sociétés oeuvrent dans le même secteur , il est plus facile d'aller débaucher les profiles recherchés .
    2/ le changement ( ping pong ) entre 2 sociétés ( généralement très proches géographiquement ) permet à l'intéressé(e) de faire un jump au niveau carrière
    3/ Si le changement se fait au niveau de la direction RH , et bien le nouveau DRH va chercher de recruter au plus facile , c'est à dire dans ses précédentes équipes !

  • 03 juillet 2025 22:50

    C’est LinkedIn….

  • 03 juillet 2025 22:55
    03 juillet 2025 22:50

    C’est LinkedIn….

    oui Belinois72
    Linkedin est devenu un forum d'auto- congratulation???

  • 03 juillet 2025 23:12
    03 juillet 2025 22:55

    oui Belinois72
    Linkedin est devenu un forum d'auto- congratulation???

    C’est devenu un réseau social comme un autre. Un dirigeant leur a laissé un message assez piquant.

  • 03 juillet 2025 23:26

    Pour plus de renseignements vous pouvez avec son nom et prénom faire la recherche sur Google.

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