((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Correction pour supprimer la référence à Walmart offrant des primes pour la première fois dans le titre et le paragraphe 1)
Walmart WMT.N va verser des primes aux employés horaires de ses magasins américains, y compris ceux des pharmacies et des magasins Vision Center, a annoncé le distributeur mercredi, une mesure qui pourrait augmenter les salaires de 700.000 employés de première ligne.
Les employés à temps partiel et à temps plein seront éligibles au programme de primes annuelles, dont l'idée est née des commentaires des employés des magasins, a déclaré le directeur général de Walmart U.S., John Furner, lors d'une conférence de presse.
"Il est important que nous soyons compétitifs sur les salaires de base", a déclaré M. Furner, avant l'assemblée générale annuelle des actionnaires de la société qui se tiendra plus tard dans la journée.
Un travailleur doit être au service de l'entreprise depuis un an pour avoir droit à la prime, qui est calculée en fonction de la réalisation par les magasins de certains objectifs de performance, a-t-il ajouté.
Walmart emploie environ 1,7 million de travailleurs américains, dont la majorité dans ses 5 000 magasins.
Son salaire horaire minimum commence à 14 dollars, soit moins que le salaire de départ de 15 dollars chez Amazon.com
Walmart a déjà augmenté le salaire annuel moyen et les primes de ses directeurs de magasin aux États-Unis à partir du 1er février.
Le marché du travail américain est resté tendu, le dernier rapport du département du travail montrant que la croissance de l'emploi a ralenti plus que prévu en avril, tandis que l'augmentation des salaires annuels est tombée sous la barre des 4 % pour la première fois en près de trois ans.
"Nous constatons une diminution du taux de rotation des employés des magasins ", a déclaré M. Furner.
Walmart a également lancé un programme de certification "Associate to Technician" pour aider les travailleurs à passer à des postes de techniciens mieux rémunérés dans des domaines tels que la maintenance des systèmes de réfrigération et de refroidissement, la maintenance des installations et les postes de techniciens en automatisation, pour lesquels Walmart a constaté une certaine pénurie.
Le programme vise à combler l'écart entre les effectifs actuels de techniciens (environ 450) et la demande prévue (environ 2 000) dans deux ans, a déclaré Lo Stomski, responsable des talents chez Walmart.
"Ces emplois sont rémunérés entre 19 et 45 dollars de l'heure et offrent la possibilité de construire une carrière intéressante
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