Tesla doit respecter les droits de transactions collective, selon le fonds souverain norvégien

information fournie par Reuters •08/12/2023 à 13:48

par Terje Solsvik

Le constructeur automobile américain Tesla Inc TSLA.O devrait respecter les droits fondamentaux du travail, y compris celui de la transactions collective par les syndicats, a déclaré vendredi à Reuters le fonds souverain norvégien de 1 500 milliards de dollars, le plus gros investisseur boursier au monde.

Le fabricant de véhicules électriques est confronté à une réaction hostile dans la région nordique de la part des syndicats et de certains fonds de pension , en raison de son refus d'accepter une demande des mécaniciens suédois pour des droits de transactions collective couvrant les salaires et d'autres conditions.

Norges Bank Investment Management, qui gère le fonds norvégien, est le 7e actionnaire de Tesla avec une participation de 0,88 % d'une valeur d'environ 6,8 milliards de dollars selon les données du LSEG.

"Nous attendons des entreprises dans lesquelles nous investissons qu'elles respectent les droits de l'homme fondamentaux, y compris les droits du travail", a déclaré NBIM dans une déclaration à Reuters lorsqu'elle a été interrogée sur le conflit de Tesla avec ses travailleurs suédois.

"En 2022, nous avons soutenu une proposition d'actionnaire chez Tesla qui demandait à l'entreprise d'introduire une politique visant à respecter le droit d'organisation ", a-t-elle ajouté.

La proposition de 2022, qui, selon la NBIM, a été soutenue par 32 % des votants, demandait à Tesla d'adopter une politique de respect des droits du travail tels que la liberté d'association et la transactions collective. Le conseil d'administration de l'entreprise a recommandé un vote négatif.

Tesla, qui a révolutionné le marché des voitures électriques, a réussi à éviter les conventions collectives avec ses quelque 127 000 travailleurs, et son directeur général, Elon Musk, a fait part à de son opposition aux syndicats.

L'entreprise affirme que ses employés suédois bénéficient de conditions aussi bonnes, voire meilleures, que celles demandées par le syndicat.

PensionDanmark, l'un des plus grands fonds de pension danois, a déclaré jeudi qu'il avait cédé sa participation de 69 millions de dollars dans Tesla, tandis que le gestionnaire de fonds Paedagogernes Pension a déclaré qu'il ferait de même et céderait sa participation de 35 millions de dollars.

La NBIM a refusé de dire si son investissement dans Tesla serait affecté par l'opposition du constructeur automobile au travail organisé.

Le conseil d'éthique distinct du fonds norvégien, qui peut recommander que la NBIM se désengage des entreprises qui ne répondent pas à ses attentes, a également refusé de faire des commentaires.

La NBIM a déclaré que ses attentes étaient fondées sur les normes internationales élaborées par l'Organisation internationale du travail (OIT) () et sur les conventions mondiales relatives aux droits de l'homme.

Dans ses attentes, la NBIM indique que les entreprises dans lesquelles elle investit "devraient s'engager avec les travailleurs et leurs représentants, tels que les syndicats" de manière transparente lors de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques et des pratiques.