((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Ajout du commentaire de Microsoft au paragraphe 3)
Microsoft MSFT.O supprime des centaines d'emplois dans son unité Azure, a rapporté Business Insider lundi, s'ajoutant à la vague de licenciements observée cette année dans les secteurs de la technologie et des médias.
Les licenciements toucheront des équipes telles que Azure for Operators et Mission Engineering, selon le rapport. Les licenciements d'Azure for Operators impliquent jusqu'à 1 500 suppressions d'emplois, ajoute le rapport, citant des personnes familières avec la situation.
"Les ajustements organisationnels et de main-d'œuvre sont une partie nécessaire et régulière de la gestion de nos activités. Nous continuerons à donner la priorité et à investir dans des domaines de croissance stratégiques pour notre avenir et pour soutenir nos clients et nos partenaires", a déclaré un porte-parole de Microsoft à Reuters.
Ces suppressions interviennent après que la société a supprimé 1 900 emplois chez Activision Blizzard et Xbox en janvier de cette année. Des entreprises technologiques comme Amazon.com
AMZN.O et Salesforce CRM.N ont également licencié plusieurs centaines d'employés en 2024.
Le cloud Azure de Microsoft connaît une forte croissance en raison des investissements importants de l'entreprise dans l'IA et de son accès aux technologies convoitées du fabricant de ChatGPT, OpenAI, dans le cadre de leur partenariat stratégique.
Azure for Operations et Mission Engineering font partie d'une organisation appelée Strategic Missions and Technologies, créée en 2021 et chargée de l'informatique quantique et de l'espace,a rapporté Business Insider.
Par ailleurs, Microsoft a commencé à restructurer son organisation de réalité mixte, mais continuera à vendre son casque de réalité augmentée, le HoloLens 2, a déclaré un porte-parole de l'entreprise à Reuters lundi.
Business Insider a rapporté en 2022 que la société avait abandonné les plans pour le HoloLens 3 .
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