Paul Hermelin, PDG de Capgemini. (© DR)
Paul Hermelin, PDG de Capgemini , a accordé un entretien exclusif au Revenu.
D’origine belge, Paul Hermelin, 66 ans, est diplômé de l’École polytechnique et de l’ENA. Il a passé quinze ans dans les cabinets ministériels. Il a été directeur de cabinet de Dominique Strauss-Kahn de 1991 à 1993. En 1996, il entre chez Capgemini. En 2002, il devient directeur général. En 2012, il est nommé PDG. En mai 2020, il ne gardera que le poste de président.
Comment expliquer que Capgemini ait mieux traversé l’année 2018 que certains concurrents, notamment français ?
Paul Hermelin
: Nous avons peu à peu construit des bases qui nous donnent aujourd’hui un certain avantage. Notre principal facteur clé de succès est d’avoir réussi à réorienter 45% de notre chiffre d’affaires vers les segments à forte demande, ce que nous appelons le digital et le cloud [ndlr : cloud computing pour informatique accessible à distance], qui croissent de 20% par an.
Nous avons consacré beaucoup d’efforts – notamment en accélérant les dépenses de formation à des nouvelles technologies en perpétuelle évolution – pour faire passer en quatre ans la part de ces activités de 14 à 45% du total de nos revenus.
Sur le solde actuel de 55%, qui correspond à nos activités traditionnelles, nous continuons à industrialiser en nous appuyant notamment sur l’automatisation.
C’est le digital et l’innovation portés par la forte demande de nos clients
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