((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Le gouvernement américain a annoncé lundi qu'un plan de médiation sur les droits du travail dans une usine de Goodyear Tire & Rubber Co GT.O au Mexique a permis de verser 4,2 millions de dollars d'arriérés de salaire à plus de 1 300 travailleurs actuels et anciens.
Le ministère américain du travail et le bureau du représentant américain au commerce (USTR) ont déclaré que la conclusion réussie de leur "réponse rapide" à la contestation des droits du travail dans le cadre de l'accord commercial entre les États-Unis, le Mexique et le Canada a également entraîné des gains salariaux immédiats pour la plupart des travailleurs de l'usine grâce à une reclassification des catégories d'emploi conformément à un accord sectoriel sur l'emploi.
L'USTR a introduit le recours en mai dernier en vertu des dispositions de l'accord commercial spécifiques à l'usine pour lutter contre le déni des droits des travailleurs, tels que l'élection de nouveaux syndicats.
Un plan d'assainissement de l'usine Goodyear de San Luis Potosi, qui emploie environ 1 150 personnes à la fabrication de pneus pour véhicules, a été convenu en juillet par Goodyear et les gouvernements américain et mexicain, prévoyant notamment le versement d'arriérés de salaire aux travailleurs éligibles pour "non-application" de la convention collective sectorielle.
"Nous sommes impatients de voir les relations entre les syndicats et la direction mûrir et s'approfondir à Goodyear San Luis Potosi et dans toute l'industrie mexicaine du caoutchouc, à mesure que l'accord sectoriel est mis en œuvre dans tout le pays", a déclaré Thea Lee, sous-secrétaire adjointe aux affaires internationales du ministère du travail.
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