La rémunération totale du directeur général du constructeur automobile Stellantis bondit de 56 % pour atteindre 39,5 millions de dollars en 2023

information fournie par Reuters •23/02/2024 à 00:49

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

(Refonte, ajout de détails dans le rapport, contexte)

La rémunération totale du directeur général de Stellantis STLAM.MI Carlos Tavares en 2023 a augmenté de 56% pour atteindre 36,49 millions d'euros (39,5 millions de dollars), a déclaré jeudi le constructeur automobile italo-américain dont les marques comprennent Chrysler et Fiat.

La rémunération totale de M. Tavares l'année dernière est à comparer aux 23,46 millions d'euros qui lui ont été attribués pour 2022.

M. Tavares a reçu 23,47 millions d'euros en espèces et en actions acquises en 2023, y compris une incitation à la transformation de 10 millions d'euros pour atteindre les étapes liées aux défis auxquels l'industrie automobile est confrontée en matière de mobilité mondiale, de technologie et d'électrification des véhicules.

Stellantis a déclaré qu'elle était en tête de l'industrie en termes de performance financière au cours du premier semestre 2023 et a ajouté que depuis la création de la société en 2021, le prix de son action a surpassé l'industrie automobile et le S&P 500 .SPX par une marge significative.

Au cours des négociations de l'année dernière avec les trois constructeurs automobiles de Detroit, le syndicat United Auto Workers a sévèrement critiqué la rémunération des directeur général de General Motors GM.N Ford Motor F.N et de Stellantis en plaidant pour des augmentations de salaire significatives pour les travailleurs horaires.

Ford et GM n'ont pas encore divulgué les rémunérations de leurs directeur général pour 2023. En 2022, Mary Barra, directeur général de GM, a reçu une rémunération totale de 29 millions de dollars et Jim Farley, directeur général de Ford, a reçu près de 21 millions de dollars.

Après des grèves ciblées chez les trois constructeurs automobiles, l'UAW a conclu avec eux des accords prévoyant une augmentation immédiate de 11 % des salaires et une hausse de 25 % des salaires de base jusqu'en 2028, ainsi qu'une réduction du temps nécessaire pour atteindre le salaire maximum, qui passe de huit à trois ans. Ils augmentent également le salaire des travailleurs temporaires de 150 % et les rendent permanents.

Stellantis a déclaré que son employé moyen gagnait 70 404 euros en 2023, soit une hausse de 9,4 % par rapport aux 64 328 euros gagnés en 2022. L'année dernière, le ratio de la rémunération totale de Tavares par rapport à l'employé moyen était de 518, soit une augmentation significative par rapport à 2022.

Stellantis a déclaré que ce ratio plus élevé était dû à l'impact d'une incitation unique à long terme 2021-2025.

Stellantis a déclaré que sa main-d'œuvre mondiale a diminué de 5,2 % en 2023 pour atteindre un peu plus de 258 000 personnes, la main-d'œuvre nord-américaine passant de 88 835 en 2022 à 81 341 employés l'année dernière.