((Traduction automatisée par Reuters à l'aide de l'apprentissage automatique et de l'IA générative, veuillez vous référer à l'avertissement suivant: https://bit.ly/rtrsauto)) par Michael Erman
Johnson & Johnson JNJ.N utilise l'intelligence artificielle pour réduire de moitié le temps nécessaire à la génération de nouvelles pistes pour le développement de médicaments, a déclaré lundi le directeur informatique de la société.
Il n'est pas encore possible de découvrir de nouveaux produits de toutes pièces et de les commercialiser à l'aide de l'IA, mais J&J utilise cette nouvelle technologie pour passer au crible l'« univers potentiel » à la recherche de composés chimiques ou biologiques prometteurs, a déclaré le directeur informatique Jim Swanson lors de l'événement Reuters Momentum AI à New York.
« Nous en sommes encore loin, mais nous pouvons optimiser nos processus », a déclaré M. Swanson. « Nous avons réduit de moitié le temps nécessaire à l'optimisation de nos pistes. »
La société pharmaceutique et de dispositifs médicaux basée dans le New Jersey s'est engagée dans une approche plus ciblée de l'IA, en se concentrant sur des processus clés tels que les produits basés sur l'IA, le développement de médicaments et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.
« Nous essayons de guérir le cancer », a déclaré M. Swanson. « Nous avons besoin de tous les outils à notre disposition pour y parvenir. »
L'IA est également utile dans la fabrication, a-t-il ajouté. Cette technologie aide à déterminer le moment et la température appropriés pour ajouter un solvant.
J&J utilise également l'IA pour rationaliser la préparation des documents destinés aux autorités réglementaires, a déclaré M. Swanson. Le processus traditionnel de rédaction d'un rapport d'essai clinique peut prendre entre 700 et 900 heures, a-t-il précisé.
Ce délai est passé de « 700 heures à environ 15 minutes », a déclaré M. Swanson.
M. Swanson a déclaré qu'au lieu de voir les personnes remplacées par la technologie, il considère l'utilisation de l'IA comme une compétence supplémentaire pour les employés de l'entreprise. J&J compte actuellement environ 4 000 employés dans le domaine des technologies de l'information.
« Les ingénieurs en informatique ne sont pas remplacés, leur rôle s’élargit », a-t-il déclaré. « Nous continuons à mettre l’accent sur les compétences. Il s’agit de compétences complémentaires, et non de compétences alternatives. »
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