(Ajout du contexte de la succession de Morgan Stanley, citation d'un analyste, paragraphes 6-9) par Saeed Azhar
NEW YORK, 11 septembre (Reuters) - Goldman Sachs a nommé Ericka Leslie, directrice administrative, à la tête des opérations pour la banque et les marchés mondiaux, sa plus grande division, selon un mémo vu par Reuters.
Cette décision réduit le nombre de cadres dirigeants de la banque à huit, pour l'instant, et ne laisse que deux femmes dans le groupe.
Les fonctions précédentes de Mme Leslie seront réparties entre d'autres cadres, ont déclaré des personnes au fait du dossier.
"Ericka rejoint l'une des plus grandes et des plus importantes entreprises", a déclaré un porte-parole de la société à Reuters.
Les deux femmes qui restent parmi les cadres dirigeants sont Sheara Fredman, directrice de la comptabilité, et Kathryn Ruemmler, directrice juridique et conseillère générale. Le groupe est dirigé par le directeur général David Solomon et comprend John Waldron, le président de la banque, et Denis Coleman, son directeur financier.
Malgré les efforts de diversification de la direction des entreprises de Wall Street, les hommes sont largement plus nombreux que les femmes dans les rangs les plus élevés. Jane Fraser, de Citigroup, est la seule femme directeur général parmi les plus grandes banques américaines, et la liste restreinte des candidats au poste de directeur général de Morgan Stanley MS.N ne comprend aucune femme .
"Malheureusement, les conseils d'administration et les dirigeants de Wall Street n'ont pas fait assez pour attirer et retenir les femmes dans les banques", a déclaré Mayra Rodriguez Valladares, consultante en risques financiers chez MRV Associates, qui forme des banquiers et des régulateurs.
"En outre, ils n'ont pas été en mesure de les encadrer suffisamment bien pour qu'elles atteignent le niveau de la direction
Leslie, qui est également coprésident du comité de partenariat, a rejoint Goldman en tant qu'associé en 1996 et est devenu partenaire en 2012. Il a occupé plusieurs postes de direction, dont celui de responsable de la technologie pour les devises et les matières premières, et des opérations pour la division des titres, selon les mémos de Goldman.
Leslie remplace Will Bousquette, qui a été nommé directeur des opérations de la division de gestion d'actifs et de patrimoine, selon une autre note de Marc Nachmann, qui dirige l'unité.
"Nous avons identifié des opportunités de croissance et mis en place une structure organisationnelle qui nous permettra d'en tirer parti", a écrit M. Nachmann.
Les notes n'indiquent pas quand les changements prendront effet.
M. Bousquette, qui a rejoint la société en 1998 et est devenu associé en 2014, succède à Laurence Stein, un vétéran de 27 ans chez Goldman qui prévoit de prendre sa retraite à la fin de l'année, selon les mémos.
Goldman Sachs a procédé à une série de changements depuis qu'elle a divisé ses activités en trois unités l'année dernière et revu à la baisse ses ambitions pour son activité grand public, qui a perdu 3 milliards de dollars au cours des trois dernières années.
Elle a également recentré son activité de gestion de patrimoine sur les super riches, concluant récemment un accord pour vendre une partie de son unité de gestion de patrimoine à un gestionnaire indépendant.
Les départs d'associés sont "tout à fait typiques" et permettent à la banque de faire de la place pour de nouveaux dirigeants, a déclaré M. Solomon lors d'une interview accordée à CNBC la semaine dernière. Plus de 400 personnes font partie de l'élite des associés de la banque.
"Si le partenariat est d'une certaine taille et que nous voulons former un certain nombre d'associés, nous devons créer cette quantité de mouvement au cours de chaque période de deux ans", a-t-il déclaré.
Goldman se prépare également à une nouvelle série de suppressions d'emplois pour les employés dont les performances sont jugées insuffisantes, qui pourrait avoir lieu en octobre, a déclaré la semaine dernière à Reuters une personne au fait du dossier, confirmant un rapport du Financial Times.
La banque a licencié environ 3 200 personnes au début de l'année dans le cadre de sa plus importante réduction d'effectifs depuis la crise financière de 2008.
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