((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Daniel Wiessner
Les procureurs du Conseil national des relations du travail (NLRB) ont déterminé que les allégations d'un syndicat selon lesquelles Chipotle Mexican Grill CMG.N a illégalement refusé d'accorder des augmentations aux travailleurs d'un restaurant du Michigan après qu'ils soient devenus les premiers et les seuls employés de la chaîne de restauration rapide à se syndiquer, sont fondées.
L'avocat général du National Labor Relations Board (NLRB) déposera une plainte formelle contre Chipotle à moins qu'il ne règle les plaintes de l'International Brotherhood of Teamsters, a déclaré lundi la porte-parole du NLRB Kayla Blado.
Les travailleurs du restaurant de Lansing, dans le Michigan, ont voté à 11 voix contre 3 pour adhérer au syndicat des Teamsters en 2022, mais n'ont pas encore obtenu de contrat avec Chipotle. Dans une plainte déposée l'année dernière, le syndicat a déclaré que Chipotle retenait les augmentations de salaire des employés du magasin en prétendant faussement qu'ils n'étaient pas éligibles aux augmentations de salaire parce qu'ils étaient syndiqués .
Chipotle et les avocats des Teamsters n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
L'année dernière, l'entreprise a accepté de payer 240 000 dollars pour régler une autre affaire du NLRB, selon laquelle elle aurait illégalement fermé un restaurant à Augusta, dans le Maine, en réponse à une campagne syndicale. Chipotle a nié avoir commis des actes répréhensibles, mais a également accepté d'afficher des avis sur les droits légaux des travailleurs dans 40 magasins de la Nouvelle-Angleterre.
Si l'avocat général dépose une plainte dans l'affaire du Michigan, celle-ci sera d'abord examinée par un juge administratif, puis par le conseil de cinq membres nommés par le président, dont les décisions peuvent faire l'objet d'un recours devant les cours d'appel fédérales.
Le NLRB fait l'objet d'une série de poursuites , dont au moins cinq ont été déposées ce mois-ci, au motif que ses procédures internes d'application de la loi violent la Constitution des États-Unis.
Plusieurs entreprises, dont le fabricant de fusées SpaceX et l'exploitant d'oléoducs Energy Transfer , ont intenté un procès à l'agence après avoir reçu des plaintes alléguant des pratiques de travail illégales.
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer