TOTALENERGIES : ACRS TTE 2026 Trop Chére ?

M3298906

14:04

je pense que les modalités sont décidées bien en amont lors des conseils d'administration et qu'il est trop tard pour les changer... L'opération 2026 risque de ne pas être très suivie...

NapoFP

14:31

74€ ca donne 60€ à la souscription et 5,67% de rendement
Il y aura des volontaires peut être plus que prévu

Nancy54

14:43

« Il ne fera rien pour ses salariés » il faut être d’une médiocrité invraisemblable pour écrire un truc pareil…

hallucinant, vous êtes un bon Français

Nancy54

14:44

KoZaa

13:55

Bonjour à Tous

L'action TTE au plus haut c'est bien mais pas pour la prochaine AK salariées...

Pensez-vous que PP fera un geste supplémentaire sur la décote ( 30% au lieu de 20) ou un abondement d'action gratuite plus important en vue du prix élevé que donnera une souscription avec "seulement" 20% au tarif actuel ?

Merci de vos réponses...

Les entreprises de France ne sont pas des œuvres sociales…

Vous devriez allez en Chine ….

amzer

15:00

KoZaa

13:55

Bonjour à Tous

L'action TTE au plus haut c'est bien mais pas pour la prochaine AK salariées...

Pensez-vous que PP fera un geste supplémentaire sur la décote ( 30% au lieu de 20) ou un abondement d'action gratuite plus important en vue du prix élevé que donnera une souscription avec "seulement" 20% au tarif actuel ?

Merci de vos réponses...

Moi je suis d’accord mais à ce moment-là, si tu vends des actions arrivées au terme des 5 ans pour réinvestir dans l’AK…on te ponctionne 10% de tes plus-values…logique. 😈

amzer

15:02

Les salariés TTE ne sont pas les plus mal lotis…mais les salariés-actionnaires TTE sont franchement gâtés. 😇

Blondin1982

15:04

Nancy54

14:43

« Il ne fera rien pour ses salariés » il faut être d’une médiocrité invraisemblable pour écrire un truc pareil…

hallucinant, vous êtes un bon Français

Merci de vous exprimez différemment à mon encontre, merci également de donner un argument, car j'ai émis juste le fait qu'il ne ferait rien, je n'ai pas dit qu'il a raison ou tord.

Averroes83

15:06

Un geste... 😂

Feraoun06

15:08

20% c'est deja pas assez pour eux !!! lol

Blondin1982

15:09

amzer

15:02

Les salariés TTE ne sont pas les plus mal lotis…mais les salariés-actionnaires TTE sont franchement gâtés. 😇

L'argument est certe louable, oui les salariés ne sont pas les plus mal lotis, argument répété en boucle pour niveler par le bas, vous devez d'ailleurs être au courant de l'atmosphère du au NAO. Par contre les salariés actionnaires sont gâtés comme toute société du CAC40, si nous appelons cela gâté, à titre personnel je ne me plains pas, je me plains jamais. J'expose juste le ressenti d'un certains nombres.

M3298906

15:11

Feraoun06

15:08

20% c'est deja pas assez pour eux !!! lol

Ce n'est pas une question de trop ou de pas assez, c'est une décote en contre partie du fait que les actions sont bloquées en PEE pendant 5 ans...

Blondin1982

15:16

M3298906

15:11

Ce n'est pas une question de trop ou de pas assez, c'est une décote en contre partie du fait que les actions sont bloquées en PEE pendant 5 ans...

bloqué 5 ans, ponctionné de charge au déblocage... et avec un risque que l'action ne soit plus à un prix attractif. La plupart des petits salariés peuvent souscrire que 1000 ou 2000 euro. Le grand avantage finalement c est les 5 actions gratuites.

amzer

15:17

Blondin1982

15:09

L'argument est certe louable, oui les salariés ne sont pas les plus mal lotis, argument répété en boucle pour niveler par le bas, vous devez d'ailleurs être au courant de l'atmosphère du au NAO. Par contre les salariés actionnaires sont gâtés comme toute société du CAC40, si nous appelons cela gâté, à titre personnel je ne me plains pas, je me plains jamais. J'expose juste le ressenti d'un certains nombres.

Dans énormément d’entreprises on ne peut pas niveler par le bas…car le bas est au ras des pâquerettes.

Alors certes on veut toujours plus…mais même si comparaison n’est pas raison, l’herbe est certainement moins verte dans beaucoup d’entreprises.

Après, j’ai personnellement changé régulièrement d’entreprise pour évoluer financièrement et dans mes missions, ce n’est pas un souci de changer d’entreprise quand les conditions sont meilleures ailleurs.

Est-ce qu’il y a beaucoup de turnover dans le personnel et beaucoup de postes non pourvus ?

Ce sont les deux marqueurs d’une entreprise peu intéressante pour les salariés.

amzer

15:22

Blondin1982

15:16

bloqué 5 ans, ponctionné de charge au déblocage... et avec un risque que l'action ne soit plus à un prix attractif. La plupart des petits salariés peuvent souscrire que 1000 ou 2000 euro. Le grand avantage finalement c est les 5 actions gratuites.

Ponctionné des prélèvements sociaux, comme tout PEE mais non imposable et avec des cas pour des sorties anticipées.

Si je ne me trompe pas, vous avez aussi la possibilité pendant la durée de blocage de déplacer les fonds sur d’autres supports, en monétaire ou obligataire, c’est ça ? 🤔

Nancy54

15:24

Blondin1982

15:04

Merci de vous exprimez différemment à mon encontre, merci également de donner un argument, car j'ai émis juste le fait qu'il ne ferait rien, je n'ai pas dit qu'il a raison ou tord.

Allez prendre quelques cours d’économies, et de conjugaison par la même occasion,

M3298906

15:25

amzer

15:22

Ponctionné des prélèvements sociaux, comme tout PEE mais non imposable et avec des cas pour des sorties anticipées.

Si je ne me trompe pas, vous avez aussi la possibilité pendant la durée de blocage de déplacer les fonds sur d’autres supports, en monétaire ou obligataire, c’est ça ? 🤔

non pas sur l'ACRS qui doit rester en actions TTE.
Les déplacements de fonds sur d'autres supports ne sont "que" pour le plan d'épargne groupe qui est un autre dispositif par ailleurs (pour placer I/P en général)

Blondin1982

15:28

amzer

15:22

Ponctionné des prélèvements sociaux, comme tout PEE mais non imposable et avec des cas pour des sorties anticipées.

Si je ne me trompe pas, vous avez aussi la possibilité pendant la durée de blocage de déplacer les fonds sur d’autres supports, en monétaire ou obligataire, c’est ça ? 🤔

non impossible sur PEA d'arbitrer

Blondin1982

15:30

Nancy54

15:24

Allez prendre quelques cours d’économies, et de conjugaison par la même occasion,

de votre part, je vais le prendre comme un compliment, surtout de la part d'une personne courageuse derrière son écran.

Blondin1982

15:34

amzer

15:17

Dans énormément d’entreprises on ne peut pas niveler par le bas…car le bas est au ras des pâquerettes.

Alors certes on veut toujours plus…mais même si comparaison n’est pas raison, l’herbe est certainement moins verte dans beaucoup d’entreprises.

Après, j’ai personnellement changé régulièrement d’entreprise pour évoluer financièrement et dans mes missions, ce n’est pas un souci de changer d’entreprise quand les conditions sont meilleures ailleurs.

Est-ce qu’il y a beaucoup de turnover dans le personnel et beaucoup de postes non pourvus ?

Ce sont les deux marqueurs d’une entreprise peu intéressante pour les salariés.

"Dans énormément d’entreprises on ne peut pas niveler par le bas…car le bas est au ras des pâquerettes." cela veut dire que lorsqu'on peut, cela est bien? j'ai déjà dit je me plains pas, et sinon j'irai voir ailleurs, sur ce point on se rejoins, pour le reste j'invoque mon droit de réserve. Et pour l'AK, personnellement même si j'estime que POUPOU ne fera pas geste, sur l'ak je lui donne pas tord ca serait une decision trop hasardeuse vu comment les AK se passe.

Zapatilla

15:37

Blondin1982

15:28

non impossible sur PEA d'arbitrer

On ne parle absolument de PEA ici… on parle de PEE (PEGT, PERCO, PEG-A). C’est des choses bien distinctes du PEA.
Et oui amzer, les salariés TOTAL ont possibilité d’arbitrer en PEE vers des fonds monétaires, obligataires, des fonds exposés à 80% en actions diversifiées (Fonds Actions Européennes) etc…
Bien entendu pour le capital non bloqué 5 ans sur augmentation de capital avec décote, et investissement de la participation aux résultats et intéressements avec abondement.

M3298906

15:41

Zapatilla

15:37

On ne parle absolument de PEA ici… on parle de PEE (PEGT, PERCO, PEG-A). C’est des choses bien distinctes du PEA.
Et oui amzer, les salariés TOTAL ont possibilité d’arbitrer en PEE vers des fonds monétaires, obligataires, des fonds exposés à 80% en actions diversifiées (Fonds Actions Européennes) etc…
Bien entendu pour le capital non bloqué 5 ans sur augmentation de capital avec décote, et investissement de la participation aux résultats et intéressements avec abondement.

Comme je l'ai dit plus haut, ceci est imprécis :
- PEG-A (ACRS) : pas d'arbitrage possible si ce n'est recapitalisation ou versement du dividende
- PEGT (équivalent d'un PEE classique ailleurs) : arbitrage possible
Donc assimiler l'ACRS à un PEE avec arbitrage possible est une erreur

Zapatilla

15:51

Oui si tu veux.

A+B = C

Aurore + Bertrand = Coeur

Blondin1982

15:57

Zapatilla

15:37

On ne parle absolument de PEA ici… on parle de PEE (PEGT, PERCO, PEG-A). C’est des choses bien distinctes du PEA.
Et oui amzer, les salariés TOTAL ont possibilité d’arbitrer en PEE vers des fonds monétaires, obligataires, des fonds exposés à 80% en actions diversifiées (Fonds Actions Européennes) etc…
Bien entendu pour le capital non bloqué 5 ans sur augmentation de capital avec décote, et investissement de la participation aux résultats et intéressements avec abondement.

Pour info, sur le PEE d'amundi, il y a la partie PEA, pour la partie plan épargne d'augmentation de capitale, a ne pas confondre avec le PEA des particuliers. Donc je pense qu'on s'est juste mal compris

amzer

16:03

Blondin1982

15:28

non impossible sur PEA d'arbitrer

Sur PEE ? 🤔

Blondin1982

16:09

amzer

16:03

Sur PEE ? 🤔

C'est une confusion, je parle du plan épargne entreprise parti augmentation de capital. nommé PEGA, désolé pour l'erreur prêtant à la confusion. En gros c est la partie distinct dans le PEE.

amzer

16:12

Blondin1982

15:34

"Dans énormément d’entreprises on ne peut pas niveler par le bas…car le bas est au ras des pâquerettes." cela veut dire que lorsqu'on peut, cela est bien? j'ai déjà dit je me plains pas, et sinon j'irai voir ailleurs, sur ce point on se rejoins, pour le reste j'invoque mon droit de réserve. Et pour l'AK, personnellement même si j'estime que POUPOU ne fera pas geste, sur l'ak je lui donne pas tord ca serait une decision trop hasardeuse vu comment les AK se passe.

Non, cela ne veut pas dire que quand on peut c’est bien, ça veut dire que quand on ne peut pas la question ne se pose pas.

Les NAO nous laissent toujours sur notre faim car il faut demander beaucoup pour obtenir un peu.

Après les NAO sont la base pour l’entreprise, il y a ensuite les augmentations individuelles.

Enfin dans les entreprises où j’ai travaillé c’était ainsi.

amzer

16:18

Blondin1982

16:09

C'est une confusion, je parle du plan épargne entreprise parti augmentation de capital. nommé PEGA, désolé pour l'erreur prêtant à la confusion. En gros c est la partie distinct dans le PEE.

Oui, j’ai vu ensuite dans une autre de vos réponses. 🙏

KoZaa

17:03

Au moins cette question de départ fait débat...


Le groupe Total Energie à racheté en masse ses actions à hauteur de 2 milliards de dollars par trimestre depuis pas mal de trimestre.

Pour en faire quoi si ce n'est en offrir un petit bout aux salariées ?


Les 100 actions offerte ( mais bloquées ) pour les 100 ans qui seront disponible en 2029 ne représente qu'une partie infime du montant des rachats, 1 ou 2 mois tout au plus pour avoir le stock à cette opération....
Une décote de 30% avait aussi était mise en place à ce moment là.

La baril ayant atteint et dépassé la limite des dit rachat d'actions, je pense que le programme des rachats est en pause depuis le début de cette guerre, il avait déjà est ralenti à moins d'1milliard par trimestre il me semble...

M3298906

17:08

KoZaa

17:03

Au moins cette question de départ fait débat...


Le groupe Total Energie à racheté en masse ses actions à hauteur de 2 milliards de dollars par trimestre depuis pas mal de trimestre.

Pour en faire quoi si ce n'est en offrir un petit bout aux salariées ?


Les 100 actions offerte ( mais bloquées ) pour les 100 ans qui seront disponible en 2029 ne représente qu'une partie infime du montant des rachats, 1 ou 2 mois tout au plus pour avoir le stock à cette opération....
Une décote de 30% avait aussi était mise en place à ce moment là.

La baril ayant atteint et dépassé la limite des dit rachat d'actions, je pense que le programme des rachats est en pause depuis le début de cette guerre, il avait déjà est ralenti à moins d'1milliard par trimestre il me semble...

Les rachats d'actions ont surtout vocation à les détruire pour augmenter le cours et réduire le montant total des dividendes distribués... Pas pour être distribuées !
Quant au cours pour arrêter les rachats, tu confonds le cours du baril et le cours de l'action. La politique de la Compagnie est d'en racheter jusqu'à un cours de l'action (et non du baril) à 100€

M3298906

17:09

KoZaa

17:03

Au moins cette question de départ fait débat...


Le groupe Total Energie à racheté en masse ses actions à hauteur de 2 milliards de dollars par trimestre depuis pas mal de trimestre.

Pour en faire quoi si ce n'est en offrir un petit bout aux salariées ?


Les 100 actions offerte ( mais bloquées ) pour les 100 ans qui seront disponible en 2029 ne représente qu'une partie infime du montant des rachats, 1 ou 2 mois tout au plus pour avoir le stock à cette opération....
Une décote de 30% avait aussi était mise en place à ce moment là.

La baril ayant atteint et dépassé la limite des dit rachat d'actions, je pense que le programme des rachats est en pause depuis le début de cette guerre, il avait déjà est ralenti à moins d'1milliard par trimestre il me semble...

Les rachats d'actions ont surtout vocation à les détruire pour augmenter le cours et réduire le montant total des dividendes distribués... Pas pour être distribuées aux salariés !
Quant au cours pour arrêter les rachats, tu confonds le cours du baril et le cours de l'action. La politique de la Compagnie est d'en racheter jusqu'à un cours de l'action (et non du baril) à 100€

KoZaa

17:13

Le prix de cette ACRS devrait être défini en Avril comme d'habitude

Un titre TTE à 75€ - 20% = 60€ en moyenne

Autant dire un titre assez chére si le conflit en Iran venait à ce terminer avec le Pétrole et le Gaz qui circuleraient à nouveau normalement.

Le prix de TTE à toujours était dans un range 50-60€

Ont pourraient ce retrouver en perte pour la 1ére fois sur sur opération de Total Energie avec ses salariées si ce scénario ce mettait en place dans les 5ans suivant cette opération...

M3298906

17:15

KoZaa

17:13

Le prix de cette ACRS devrait être défini en Avril comme d'habitude

Un titre TTE à 75€ - 20% = 60€ en moyenne

Autant dire un titre assez chére si le conflit en Iran venait à ce terminer avec le Pétrole et le Gaz qui circuleraient à nouveau normalement.

Le prix de TTE à toujours était dans un range 50-60€

Ont pourraient ce retrouver en perte pour la 1ére fois sur sur opération de Total Energie avec ses salariées si ce scénario ce mettait en place dans les 5ans suivant cette opération...

n'oublie pas quand même que tu vas prendre 5 ans de dividende (probablement aux alentours de 20€ par action), ce qui compense pas mal si le titre descend sous les 60...

KoZaa

17:18

M3298906

17:09

Les rachats d'actions ont surtout vocation à les détruire pour augmenter le cours et réduire le montant total des dividendes distribués... Pas pour être distribuées aux salariés !
Quant au cours pour arrêter les rachats, tu confonds le cours du baril et le cours de l'action. La politique de la Compagnie est d'en racheter jusqu'à un cours de l'action (et non du baril) à 100€

Ok mais il ne semble pas avoir vue içi ou ailleurs que les actions rachetées ont étaient "détruite" jusqu'à aujourd'hui...

Autant pour moi sur le prix du Baril, j'ai du faire une erreur....

KoZaa

17:26

M3298906

17:15

n'oublie pas quand même que tu vas prendre 5 ans de dividende (probablement aux alentours de 20€ par action), ce qui compense pas mal si le titre descend sous les 60...

Peut-etre 20€, peut-etre pas, la géopolitique pourrait remettre bien des choses en cause maintenant....

Les anciennes AK que j'ai pu souscrire depuis 10ans reste bien plus interéssante aujourd'hui que celle qui s'annonce.
Celle du covid avec une action à 26€ restera la plus rentable aujourd'hui.

A moins que TTE devienne une action à 80, 90 voir 100€

Je me demande si cette AK salariées sera intéressant pour plustard, d'ou ma question de départ
Merci d'y avoir répondu en tout cas

KoZaa

17:30

En effet le prix des rachats de l'action à été ajusté au fur et à mesure des années, avec 100€ fixé pour
2024...

https://totalenergies.com/fr/actionnaires/publications-et-information s-reglementees/informations-reglementees/programmes-de-rachats-d-actions

amzer

17:35

KoZaa

17:13

Le prix de cette ACRS devrait être défini en Avril comme d'habitude

Un titre TTE à 75€ - 20% = 60€ en moyenne

Autant dire un titre assez chére si le conflit en Iran venait à ce terminer avec le Pétrole et le Gaz qui circuleraient à nouveau normalement.

Le prix de TTE à toujours était dans un range 50-60€

Ont pourraient ce retrouver en perte pour la 1ére fois sur sur opération de Total Energie avec ses salariées si ce scénario ce mettait en place dans les 5ans suivant cette opération...

Il n’y a pas d’obligation à participer à l’AK salariés si tu juges que le cours de référence est trop élevé.

Tu peux par contre vendre tes actions ayant dépassé les 5 ans de détention à un super prix et les mettre de côté pour racheter sur PEA quand le cours sera plus bas que le cours de l’AK ou les réserver pour l’AK suivante à (peut-être !) vil prix.

Bref, c’est un problème de riche que tu as ! 😇

chrisver

17:54

Je pense que les salariés de TTE sont pas à plaindre depuis le temps ou ils peuvent souscrire des actions avec une réduction de 20% plus les dividendes et les gratuites etc etc.
Vous pouvez aujourd'hui vendre des actions TTE que vous détenez depuis plus de 5ans sur 74€ et en reprendre avec votre plan d'entreprise 20% moins chers.
Pas mal !!
Je pense pas que tous les salariés de FRANCE ont les mêmes privilège

KoZaa

18:16

chrisver

17:54

Je pense que les salariés de TTE sont pas à plaindre depuis le temps ou ils peuvent souscrire des actions avec une réduction de 20% plus les dividendes et les gratuites etc etc.
Vous pouvez aujourd'hui vendre des actions TTE que vous détenez depuis plus de 5ans sur 74€ et en reprendre avec votre plan d'entreprise 20% moins chers.
Pas mal !!
Je pense pas que tous les salariés de FRANCE ont les mêmes privilège

Ont c'est un peu éloignés de l'idée de départ...

Savoir si un salariée de Total ou d'une autre entreprise du CaC est à plaindre ou pas n'était pas l'idée.

La question étant : Est-ce qu'une ak salariée TTE restera interéssante dans le temps aux conditions d'aujourd'hui