TOTALENERGIES : 481 Millions investis par les Salariés top

Gekko235

06 juin 2024 •11:53

Bravo à Total.Energies de montrer la voie, en encourageant de manière durable et constante ses salariés à devenir actionnaires de la Compagnie.
Et ce ne sont pas les habitués et anciens du forum, tout spécialement les retraités de l'ex CFP, Total, Elf ou Fina qui me contrediront... 😇

Jackou24

06 juin 2024 •12:03

quand j'étais dans la finance notre PDG nous encourageait à investir dans la Société via notre PEE, il faut reconnaitre
qu'il y avait bcp d'avantages, la décote très intéressante, le rendement, la participation, l'intéressement et les intérêts,
savoir investir les premières années ( 5ans) , permettait de faire fructifier notre patrimoine ( revenus) significativement
tout bénéfs......

kissnick

06 juin 2024 •12:03

A Jackou 24, mon point de vue https://tinyl.io/AvKA ; bonjour aussi à Gekko 235 et aux anciens du forum !

amzer

06 juin 2024 •12:06

Jackou24 Il y a d’autres boites à le faire, et c’est effectivement une très bonne chose.

Par contre 30% de décote, ça doit être rare, en général c’est plutôt 20%.

Au niveau comptable, trader une action comme TTE en PEA me semble plus rentable que les performances en PEG.

Il vaut peut-être mieux remplir un PEA avant de placer en PEG.

Jackou24

06 juin 2024 •12:06

je rajoute un placement hors pair inégalable, ce qui permettait au bout d'un certain temps ( si on savait garder), de pouvoir
se payer un premier logement

Jackou24

06 juin 2024 •12:07

amzer pour ma boite c'était entre 25 et 30%

Jackou24

06 juin 2024 •12:09

le 2 Amzer investir en PEE et boursicoter en PEA

Jackou24

06 juin 2024 •12:10

bonjour Kissnick et merci

Jackou24

06 juin 2024 •12:14

pour mon PEE je réinvestissais les sommes attribuées + mon placement "personnel" avec la décote au bout du compte
dans les années 80 on obtenait 33%.

Jackou24

06 juin 2024 •12:20

Kissnick entièrement d'accord tous azimuts sur votre message, je suis bien d'accord, j'ai fait ça pendant 35 ans et je l'ai encore aujourd'hui même à la retraite, je le garde avec toujours c avantage, d'ailleurs l' AK est cette semaine pour moi
tant que je ne l'ai pas clôturé....

Gekko235

06 juin 2024 •12:44

Bonjour kissnick : parfaitement d'accord avec ton message
( https://tinyl.io/AvKA )

De mon côté, j'ai le plus souvent (et longtemps) travaillé pour des PME.
Moins d'un an après mon embauche, cette PME de 60 personnes lançait une augmentation de capital dans le cadre d'un RES (Reprise de l' Entreprise par ses Salariés) au prix de 100 FRF (oui les Françs d'avant l' €uro). Je décidai d'y consacrer une prime de licenciement économique (reçue de Casino Hypermarchés en 1991) pour investir dans cette nouvelle entreprise. Moins de 6 ans, après, le RES se terminait et le tarif de rachat (obligatoire) des actions détenues par les salariés était de 408 Francs.
A cette époque déjà j'étais investi en Bourse, sur de titres classiques (et cotés) mais je n'oublie pas ce "petit placement" dans une PME Française...

J'ai aussi oeuvré pour développer au sein de cette PME Familiale les contrats classiques d'épargne salariale 'contrat d'intéressement, PEE, puis plus tard Participation, puis PERCO, puis enfin accord d'abondement par lequel l'employeur encourageait ses salariés à investir au moins une partie de ses primes annuelles d'intéressement et de participation.

Quand on est cadre (DAF) en entreprise, il faut promouvoir, à tous les étages de l'entreprise, une culture de l'épargne salariales, car ceux qui gagnent le moins ne bénéficient pas de conseils de leur banquiers, et oublier d'épargner est, à très long terme, une situation dangereuse face aux aléas de la vie.

Gekko235 😎

Gekko235

06 juin 2024 •13:11

De même, il ne faut pas oublier le geste exceptionnel de la Direction de Total.Energies, d'offrir à ses 100.000 salariés (environ) 100 actions de la Compagnie, à l'occasion du centième anniversaire de la création de CFP.

NapoFP

06 juin 2024 •14:28

amzer
On trade pas sur PEE-PEG au sens propre mais on peut passer vers monétaire ou obligataire de temps en temps et se racheter ensuite en fixant un cours seuil. Et zéro frais sur manip !!!

adnstep

06 juin 2024 •15:46

Le PEE, c'est très bien, chez Total ou Orange. Peu de risques. Mais attention tout de même, il y aussi des Atos.

amzer

06 juin 2024 •16:11

Ah ok @NapoFP je pensais que si tu étais en actions, tu ne pouvais pas repasser sur des fonds puis revenir en actions.

Bon ben tant mieux alors, parce que sinon les 20% étaient faciles à battre.
30% de décote c’est mieux.

ONOUDIPATOU

06 juin 2024 •16:31

En plus de l'avantage financier l'actionnariat salarié a d'autres d'avantages.
C'est grâce à l'actionnariat salarié que les salariés de la Société Générale ont sauvé leur peau lors de l'OPA hostile de BNP sur Paribas et la SG, en mars 1999. Paribas n'a pas survécu contrairement à la SG ou les salariés ont contré l'OPA en n'apportant pas leur titres.

Jackou24

06 juin 2024 •18:17

exacte "onoudipatou" j'étais concerné

2SILHAZE

07 juin 2024 •01:48

Patrick s’est apercu que nous sommes 105000.... mais quel CEO. Bravo