ORANGE : Au dessus de 10 en clôture

Morgol

22 novembre 2024 •23:43

J'espère une grosse louche bien pleine avec la capitalisation des dividendes, faudrait pas une remontada juste avant ;-)

christobal

23 novembre 2024 •10:33

La question sociale ressort dans les négociations syndicales
Les mauvais fantômes du passé de retour chez Orange ? A l’occasion de discussions dans le cadre de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), une procédure obligatoire qui a démarré en septembre chez l’opérateur télécom, la direction a proposé un nouveau Temps partiel senior (TPS), proche du précédent plan, permettant aux salariés français du groupe (71.000 sur 128.000 au total) de bénéficier de départs en préretraite. Un dispositif demandé par les collaborateurs, qui avaient raté le plan précédent, et par la CGT-FATP. Gestion globale Plusieurs syndicats néanmoins ont tiré la sonnette d’alarme, selon l’AFP, la CGT-FATP évoquant des salariés « au bord de la rupture » et la CFE-CGC une « montée de la crise sociale ». Le précédent plan de départ en préretraite, clos fin 2023, avait été saisi par 7.600 personnes. Parallèlement, environ 8.000 salariés avaient été embauchés, sans toutefois empêcher parfois le report de la charge de travail. Orange espère, cette fois-ci, un meilleur lissage des départs dans le temps et est conscient de la nécessité de prendre en compte ces effets de reports. Ce plan s’inscrit, en outre, dans la réflexion plus large d’Orange sur les départs, les embauches et les besoins liés à l’évolution des métiers. Mais, justement, la CGT FATP a demandé un moratoire sur la transformation de l’entre prise, ce qu’aurait refusé la direction. De son côté, Sud-PTT dénonçait début octobre « les réorganisations et restructurations incessantes » qui « créent un climat délétère et une pression sur les salariés », rapporte l’AFP, les syndicats évoquant plusieurs suicides. Le groupe lancera en décembre une enquête sur le stress au travail. Réalisée tous les trois ans, elle tombera à point nommé, même si les discussions avec les syndicats sont sur le point d’être bouclées.
Notre conseil : acheter Le sujet social reste surveillé de près. Il pourrait, à terme, peser sur la notation ESG et le cours de Bourse. L’enquête de décembre et la fin des négociations devraient permettre d’y voir plus clair. Nous restons acheteurs pour la valorisation faible et le dividende. Objectif : 13 €.

christobal

23 novembre 2024 •11:45

Que pensez-vous de l'article précèdent ?

Morgol

23 novembre 2024 •14:37

1/ J'en étais resté à 72000 au 30 juin 2024, J'attends le chiffre de fin d'année, la purge est loin d'être terminée. Il y aurait beaucoup à dire à ce sujet.
2/ Treize euros, pourquoi pas, je suis d'accord la valorisation est faible
3/ Merci pour l'article

ChrCsa

23 novembre 2024 •16:57

On sent que les négociations sont en approche. "les syndicats évoquant plusieurs suicides." Cela ressemble à un coup de pression comme à la sncf avec ses grèves périodiques.

christobal

24 novembre 2024 •08:31

Pas beaucoup de réactions à mon article. Désespèrant de donner des infos.
Bon dimanche?

M2391400

24 novembre 2024 •09:34

Christobal : c 'est triste pour les salariés. En même temps on en est encore au stade de départ volontaire , pour l'instant !....mais ça reste dérisoire par rapport à ce que doivent subir les salariés du secteur automobile. Concernant le cours de bourse , Pour moi un cours sous les 12 euros est une aberration . Ca fait 4 ans que j accumule . Avec un cours relativement stable et pour quelqu un qui cherche le pay out ( 7,5% de rdt au cours actuel) orange est la valeur idéale.

christobal

24 novembre 2024 •09:38

M2391400 Merci et entèrement d'accord avec ton message. Le placement idéal pour peu de risque et bon rendement.

Morgol

24 novembre 2024 •13:04

Le journal Le Monde donne d’autres chiffres « En dix ans, les effectifs de l'opérateur dans l'Hexagone ont fondu d'un tiers, pour tomber à 65 000 salariés (dont 11 000 fonctionnaires), avec une moyenne d'âge de 49 ans. »
Quelqu'un aurait-il des chiffres par métiers ? Le passage à la fibre et la fiabilisation du réseau doivent y être pour quelque chose. Les centres d’appels aussi, mais en reste-t-il ?
Avec l’IA les métiers vont évoluer également, détection automatique des pannes et maintenances préventive et prédictive.

christobal

25 novembre 2024 •07:57

Bonne semaine à tous.

christobal

25 novembre 2024 •08:21

Depuis le plus bas à 9.69 EUR le titre est en phase de reprise technique vers sa moyenne mobile à 50 jours située à 10.16 EUR : le comportement des cours sur ce niveau permettra d'envisager la poursuite du mouvement à moyen terme. Pour alléger la position, on pourra attendre de tester les résistances à court terme situées à 10.31 EUR et 10.44 EUR. Les supports sont à 9.55 EUR puis à 9.3 EUR .

christobal

25 novembre 2024 •16:16

On semble bien parti jusqu'au dividende.

Morgol

25 novembre 2024 •16:41

Trot tôt

christobal

25 novembre 2024 •16:43

Que signifie : Trop tôt

matlord

25 novembre 2024 •16:49

Mieux vaut être trop tôt, que trop tard

Morgol

25 novembre 2024 •16:53

Avant le 3/12 cela ne m'arrange pas, capitalisation sur PEE

christobal

25 novembre 2024 •17:39

10.11 Pas mal, que celà continue aonsi.
Bonne soirée.

j.onno

25 novembre 2024 •17:44

christobal

23 novembre 2024 •11:45

Que pensez-vous de l'article précèdent ?

christobal... ça fait sens et l'objectif 13€ pourquoi pas ?
Maintenant les incohérences auxquelles le marché nous a habitué depuis qques temps laissent une grande place à l'incertitude 🥴

hinojosa

25 novembre 2024 •19:02

j.onno

25 novembre 2024 •17:44

christobal... ça fait sens et l'objectif 13€ pourquoi pas ?
Maintenant les incohérences auxquelles le marché nous a habitué depuis qques temps laissent une grande place à l'incertitude 🥴

Ha le vilain marché ! Il ne faut pas se défausser sur eix. Je pense qu'ils savent ce qu'ils font.