ATOS : Atos va booster grâce à Salle......

BRAVO22

17 juin 2025 •10:36

Oui, mais celui-ci correspond à mes convictions.
Nous savons tous ce qui s’est passé entre le départ de Thierry Breton et l’arrivée de Philippe Salle.
Aujourd’hui, le cours est revenu au niveau de l’AK. Regardez par exemple Emeis, ou encore la chute de Renault après le départ de son dirigeant…
Cela se vérifie partout : sans capitaine, le navire prend l’eau. Avec Salle, il y a un cap.!

Go ATOS

Shervin

17 juin 2025 •11:10

BRAVO22

17 juin 2025 •10:36

Oui, mais celui-ci correspond à mes convictions.
Nous savons tous ce qui s’est passé entre le départ de Thierry Breton et l’arrivée de Philippe Salle.
Aujourd’hui, le cours est revenu au niveau de l’AK. Regardez par exemple Emeis, ou encore la chute de Renault après le départ de son dirigeant…
Cela se vérifie partout : sans capitaine, le navire prend l’eau. Avec Salle, il y a un cap.!

Go ATOS

Cependant il ne faut pas comparer les AK d'Atos avec celles archi dilutives sur Orpea

M5191121

17 juin 2025 •11:41

Le marché rejette clairement la prestation de Salle à l’AG. Ce PDG , comme tous les ingénieurs, ne savent pas communiquer. Une Kata!

M7557593

17 juin 2025 •11:45

Le but de Salle n'était peut être pas d'attirer les lumière sur ATOS...

Artemide

17 juin 2025 •11:49

M5191121

17 juin 2025 •11:41

Le marché rejette clairement la prestation de Salle à l’AG. Ce PDG , comme tous les ingénieurs, ne savent pas communiquer. Une Kata!

Je préfère les actes aux communications non tenues.
En France on préfère jeter aux orties les ingénieurs et leur préférer les blablateurs.

Si on avait un plus écouté les ingénieurs aujourd’hui Internet serait au standard français et pas américains.

BRAVO22

17 juin 2025 •11:52

M5191121

17 juin 2025 •11:41

Le marché rejette clairement la prestation de Salle à l’AG. Ce PDG , comme tous les ingénieurs, ne savent pas communiquer. Une Kata!

Ah bon ? Pourriez-vous développer ?

M5191121

17 juin 2025 •14:47

Interprétation perso: Mr Salle a un mandat jusqu’à fin exercice 2028, et il sera jugé selon les objectifs atteints ou non. Avec , certainement, une prime par objectif atteint . Par exemple, si le cours de l’action a retrouvé un niveau supérieur au cours de son début de mandat, un pourcentage en milliers d’€. Conclusion, d’ici là, le cours ne l’intéresse pas . Mr Salle ne fera aucun effort vis-à-vis des petits actionnaires d’ici là.
Quant aux ingénieurs, en règle générale, la Bourse leur est indifférente, voire hostile car ils n’y trouvent aucune logique ! Ce qui est aux antipodes du mode de fonctionnement de leurs cerveaux au QI impressionnant , mais malheureusement, sans don en matière de communication basique !

Optima

17 juin 2025 •15:07

M5191121,
Sauf que dans une telle entreprise , monsieur Salle n'est pas le seul et qu'il lui faut l'aval du comité directeur.

Je vous rejoins sur le fait qu'il ne fera rien "pour le cours de bourse", ce n'est pas sa préoccupation, le cours évoluera avec la perception du marché.

victorda

17 juin 2025 •15:14

C’est impressionnant le nombre de génies autoproclamés sur Atos, que ce soie dans l’entreprise ou sur le fofo. David Wechsler doit bien regretter son invention.

Donc j’annonce que j’ai un QIT de 170, j’explose tous les indices du WAIS 5, en particuliers la compréhension verbale où j’auto atteints les 200.

BRAVO22

17 juin 2025 •15:16

M5191121 @Obtima
Avant de supposer, mieux vaut relire les résolutions votées concernant la rémunération de Philippe SALLE

Le cours de Bourse évoluera en fonction des résultats de l’entreprise, pas de la posture du dirigeant.

M5191121

17 juin 2025 •15:27

Mr Salle pourrait s’inspirer de l’ex PDG Tbreton , diplômé Supelec, Directeur du Parc Futuroscope. Tout était fait pour booster le cours de bourse et valoriser un max les actions gratuites obtenues et les stock options distribuées généreusement ! ,

BRAVO22

17 juin 2025 •15:35

M5191121

17 juin 2025 •15:27

Mr Salle pourrait s’inspirer de l’ex PDG Tbreton , diplômé Supelec, Directeur du Parc Futuroscope. Tout était fait pour booster le cours de bourse et valoriser un max les actions gratuites obtenues et les stock options distribuées généreusement ! ,

Merci pour cette analyse profonde digne d’un brin de conversation en salle de pause :
aucun fait, juste des clichés — on a frôlé le contenu, mais il a fait demi-tour

Optima

17 juin 2025 •15:45

Encore pas d'accord, désolé

BRAVO22

17 juin 2025 •15:50

@Obtima

"Encore pas d’accord"… mais toujours sans dire avec quoi. On reste dans le désaccord à géométrie variable, visiblement..........😂

M9843213

18 juin 2025 •08:51

victorda

17 juin 2025 •15:14

C’est impressionnant le nombre de génies autoproclamés sur Atos, que ce soie dans l’entreprise ou sur le fofo. David Wechsler doit bien regretter son invention.

Donc j’annonce que j’ai un QIT de 170, j’explose tous les indices du WAIS 5, en particuliers la compréhension verbale où j’auto atteints les 200.

Qui peut traduire ce message, à n'y rien comprendre...

Optima

18 juin 2025 •08:56

BRAVO, vous êtes trop 'à fleur de peau". Mon post ne vous est pas adressé. Réfléchissez...

BRAVO22

18 juin 2025 •09:14

Optima

Pourriez-vous, s’il vous plaît, nous honorer de propos étayés plutôt que de commentaires creux ?

victorda

18 juin 2025 •10:09

M9843213

18 juin 2025 •08:51

Qui peut traduire ce message, à n'y rien comprendre...

Dire que certains parlent de QI et ne connaissent pas le nom de celui qui en a inventé le concept et le test officiel qui permet d’évaluer les compétences cognitives en question.

Ces individus sont des génies car ils ont passé le test dans Voici, tout s’explique.

BRAVO22

18 juin 2025 •16:57

Ce pauvre MAP, scotché au cours de Bourse d’Atos au lieu de préparer sa défense … Pauvre MAP, vraiment.

Soleil78

18 juin 2025 •17:13

Ben oui, sinon pas d'actions de "performance " pour le nouveau dirigeant.

J'aime bien cette "rémunération variable"
Ça oblige le dirigeant à se surpasser...

BRAVO22

18 juin 2025 •17:22

Soleil78

18 juin 2025 •17:13

Ben oui, sinon pas d'actions de "performance " pour le nouveau dirigeant.

J'aime bien cette "rémunération variable"
Ça oblige le dirigeant à se surpasser...

Il y a aussi la part variable du salaire. en plus