NICOX : MG part sans indemnités !

arias77

06 juin 2022 •09:07

Ca ferait mauvais genre une AK pour son départ...
Merci Michele bon vent mais surtout surtout vive NicOx.

M938455

06 juin 2022 •09:13

non il n'y aurait pas eut d'ak juste de l'utilisation de trésorerie
cela aurait pu atteindre la somme de 1,2M soit 2 années de rémunérations fixes et variables !

arias77

06 juin 2022 •09:26

Bonjour MSeinesaintDenis,
C était une blagounette... Je ne fais pas parti de ceux qui lui en veulent  On est a 1,8...nous attendons maintenant les résultats que j espère decisifs.

Incroyable Goldman Sach l avait écrit il y a 15 ans...c est quand même balaise !

Bon lundi de Pentecôte à tous.

M938455

06 juin 2022 •09:33

lol, je ne suis pas de la french californie, 😂​
il y a 2 types de membres 
les M.... qui sont des clients boursorama, dont la suite de chiffres est attribuée sans choix possibles ! et les autres...
certains ont meme la possibilité d'utiliser des majuscules hihi

navi1

06 juin 2022 •10:54

Je pense que c’est inexact et qu’une indemnité est bien prévue, certes sous condition, et soumise à l’approbation de l’AGO.
En effet les 1° et 3°résolution font référence à l’approbation -ou non – de ce qui suit : « …..approuve les comptes annuels de l’exercice clos le 31 décembre 2021 tels qu’ils lui ont été présentés ainsi que les opérations traduites dans ces comptes ou résumées dans ces rapports. »
 Or parmi les opérations traduites dans les comptes et résumées dans les rapports, comme expressément stipulée dans le DUE, figure la possibilité d’octroi d’une indemnité de départ en cas de révocation de ses fonctions de Directeur Général ou de Président du Conseil d’Administration. (Certes sous condition suspensive, qui apparemment n’apparait pas dans les faits).
 L’octroi, ou non, de l’indemnité prévue reste donc soumis à l’approbation ou non des 1°-3° propositions de résolution.
 AMA

M938455

06 juin 2022 •11:06

Cet engagement sera soumis à l’approbation de la prochaine Assemblée générale ordinaire.

ca implique un certain formalisme à mon
sens

https://www.nicox.com/wp-content/uploads/Publication-de-la-remuneration- differee-du-PDG-210428.pdf

nous verrons...

UTOPIES

06 juin 2022 •12:01

"  car sauf erreur d'interprétation ou omission il n'y a pas de résolution en ce sens !   "  nous écrit D. Bill....   Encore une fois à coté de la plaque !!  Rien compris à ce qu'il a lu !!  Limite fake-new !!!

Et rectification par navi1, merci à lui.

navi1

06 juin 2022 •12:26

Des textes communiqués aux actionnaires, il s’avère que l’octroi d’une indemnité de départ du DG et/ou du Président, a été décidé par la CA, figure expressément dans les documents (13-1 et 13-2-1-8) soumis à l’approbation de l’AGO prévue le14 juin (voir le 28 juin) par les 1° et 3° propositions de résolutions, complétées de la 7°.
Dès lors, à priori je ne vois pas pourquoi, et sur quelle base juridique, cette décision de gestion du CA du 13 mai (et non d’une démission de l’intéressé) serait à soustraire des résolutions proposées aux AGO précitées.
 D’ailleurs l’amendement porté en date du 19 mai au DUE initial est explicite sur ce sujet, puisqu’allant même jusqu’à fixer le montant de l’indemnité à 1 020 000 € à verser dans les 15 jours d’approbation de cette résolution.
 Il n’y a donc pas lieu de soumettre cette décision à une autre AGO, puisqu’étant légalement déjà soumise aux AGO de juin 2022, conformément aux dispositions régissant les parties dans le cadre des dispositions légales générales régissant le code des sociétés/commerce qui s'appliquent à tous.
AMA

M938455

06 juin 2022 •12:30

oui suivant l'approbation de cette resolution...

mais comme il n'y a pas de résolution...

UTOPIES

06 juin 2022 •12:31

Disparition du dernier post de l'Hurlu Berlu ( par lui-même ? ) où il se contredisait une fois de plus....  Bizarre....

navi1

06 juin 2022 •12:42

Lisez ce qui est écrit sur les 1°-3° et ce que cela veut dire, ainsi que l'amendement au DUE.:
"" Lors de sa réunion du 13 mai 2022, le Conseil d'administration de la Société a décidé que l'ensemble
des conditions sont remplies pour le versement de l'indemnité, sous réserve d'une approbation par
l'assemblée générale ordinaire convoquée en juin 2022 des éléments de rémunération versés ou attribués
au cours de l'exercice 2021 à Michele Garufi, l'engagement sur les indemnités de départ ayant été pris
par le Conseil d'administration en 2021.
Sur la base d'une rémunération fixe versée en 2021 de 350 000 euros et d'une rémunération variable
versée en 2021 de 160 000 euros, le montant de l'indemnité de départ à verser à Michele Garufi s'élève
à 1 020 000 euros. Cette indemnité sera versée dans les 15 jours suivant l'assemblée générale ordinaire
convoquée en juin 2022 et sous condition de l'approbation de la résolution par ladite assemblée des
éléments de rémunération 2021.""

M938455

06 juin 2022 •12:45

il n'y a pas eut de resolution concernant une remuneration differée

il n'y aura donc pas de rémuneration differée

mais de grace envoyez donc un mail plutot que de vouloir coute que coute faire dans l'effet d'estrade...

lasylvak

06 juin 2022 •13:02

combien de palourdes momo pour moi vendredi ????????

Fjord_68

06 juin 2022 •13:39

A m93, qui a créé le post " MG part sans indemnités" ? Et franchement, connaissant le bonhomme, pense-tu un seul instant qu'il quittera les poches vides ? tu me sembles bien naïf sur ce coup.........

UTOPIES

06 juin 2022 •13:56

""  il y a 2 types de membres
les M.... qui sont des clients boursorama, dont la suite de chiffres est attribuée sans choix possibles ! et les autres...
certains ont meme la possibilité d'utiliser des majuscules hihi   ""  nous affirme un M quelquechose....Mais peut-il nous expliquer comment un membre inscrit sur le forum sous un pseudo avec des majuscules peut être client Boursorama ????
Bon, il ne faut pas se leurrer, comme d'habitude, il avance n'importe quoi, et il n'y aura pas de réponse !!!
Pitoyable énergumène....

navi1

06 juin 2022 •14:02

L'effet d'estrade je vous le laisse, vous le pratiquez si bien.
Je n'enverrai pas de mail, afin de ne pas me ridiculiser sur une question aussi dénuée de sens.
Cela reviendrait à demander à Nicox 'pourquoi l'eau froide n'est pas chaude?".....il risqueraient fort de me répondre 'qu'il n'étaient pas là le jour de la création du monde....'

UTOPIES

06 juin 2022 •14:18

2ème effaçage de mon post où je disais en substance ce qu'écrit navi1 à 14h02 !!
Peut-être aura-t-il plus de chance...

lasylvak

06 juin 2022 •15:54

Stop à la désinformation momo, pittoyable gamin.................

M938455

06 juin 2022 •19:03

qui a un comportement de gamin ici ?

on croit rever..

lasylvak

06 juin 2022 •19:11

De plus tu supprimes TES POSTS quand tu pars en live... sur des sujets que tu ne connais pas.

M938455

06 juin 2022 •19:20

oui oui ... 😁

tu m'interesses ...

lasylvak

06 juin 2022 •19:46

En fait tu n'interesse personne. Et ça tu ne le supportes pas.

vette350

06 juin 2022 •20:18

il va partir . il est cuit !

M938455

06 juin 2022 •20:21

un actionnaire qui part pour laisser la place au non actionnaire...

autant moi je vous capte direct, autant vous on peut pas dire que vous brillez par votre feeling sur autrui...

je t'invite à prnedre du recul pour ne pas sombrer dans le ridicule durant le money time...

NCX470 sera un grand médoc ...

du copié collé prospectif la trompette !

M938455

06 juin 2022 •20:25

mail envoye a Nicox
nous verrons qui, s'ils daignent répondre, veut induire en erreur les lecteurs !!!

vette350

06 juin 2022 •20:36

ouste ! du vent !

M938455

06 juin 2022 •20:38

laisser la place au negativisme chronique et maladif ? 😂​
tu reves gros !!!

vette350

06 juin 2022 •20:43

je ne discute pas avec toi ! je t'ordonne de sortir ! c'est sans ambiguïté ! et ce n'est absolument pas du négativisme....au contraire !

M938455

06 juin 2022 •20:51

😂

on est pas pret sérieux devant autant de bétise ...

lasylvak

06 juin 2022 •21:37

momo tu as donné ta rtt pour les anciens ce jour ?

lasylvak

06 juin 2022 •21:38

Je sais sujet sensible pour mmomo, " le travail "

lasylvak

06 juin 2022 •21:39

Combien de mes posts dans 3 minutes ? c'est momo qui décide.

geolec

07 juin 2022 •14:55

MG PART SANS INDEMNITÉS !===> heureusement

74jean

07 juin 2022 •15:32

élargissons notre champ de vision et on s'aperçois que dans les éléments de salaires de certaine personne dans une entreprise on y trouve un peu de tout, comme les 135 000 options sui peuvent s'exercer au modeste prix de 3,52 € l'action entre janvier 2023 et jusqu’au 14 janvier 2029, sous certaine condition d’atteinte d'objectifs. Bien entendu c'est aussi une façon détourner de percevoir des primes d'intéressements qui ne seront pas versés aux salariés parce que la société ne fait pas de profit !! Et ses options sont légions aussi chez Nicox et concernent des membres du  CA

navi1

07 juin 2022 •16:36

Il est plus juste de dire (à aujourd’hui 07/06) : « MG DEVRAIT partir AVEC une indemnité, d’ailleurs annoncée par le CA et s’élevant à 1 020 000 €.
 Pourquoi ‘devrait’ ?
 Parce que l’octroi est lié à l’approbation (ou non) de la 7° résolution de l’AGO.
 « SEPTIEME RÉSOLUTION : (Approbation des éléments de la rémunération versée au cours de l'exercice clos le 31 décembre 2021 ou attribuée au titre du même exercice à Michele Garufi, Président-Directeur général).
— L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport sur le gouvernement d’entreprise visé à l’article L. 225-37 du Code de commerce, approuve, en application de l'article L. 22-10-34 du Code de commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021 ou attribués au titre du même exercice à Michele Garufi, Président-Directeur général, tels que présentés dans la section 13.2.1 du Document d’enregistrement universel, rapport financier annuel, rapport de gestion 2021 déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers, telle que modifiée par l'amendement au document d'enregistrement universel, incluant notamment le rapport complémentaire au rapport sur le gouvernement d'entreprise déposé auprès de l'Autorité des marchés financiers. »
 Section 13.2.1 du DUE modifiée (dont fait référence la proposition de 7° résolution :
 « 5.2 Contrats de travail, indemnités de retraite et indemnités en cas de cessation des fonctions La Section 13.2.1.8 du Document d'Enregistrement Universel 2021 est complétée des éléments suivants :
Michele Garufi bénéficie d'une indemnité de départ d'un montant correspondant à deux années de rémunération comprenant tant la rémunération fixe que la rémunération variable, calculée sur la base de la rémunération versée au cours du dernier exercice clos avant la date de révocation, soit au cours de l'exercice 2021. Le versement de l'indemnité est soumis à une double condition :
  Une révocation par le Conseil de ses fonctions de Directeur Général ou de Président du Conseil d’administration, sauf cas révocation pour faute grave ; et
  La constatation de la réalisation de la condition de performance suivante à la date de la révocation : au moins un produit approuvé qui génère, directement ou indirectement, des revenus pour une entité du Groupe.
 >>> Lors de sa réunion du 13 mai 2022, le Conseil d'administration de la Société a décidé que l'ensemble des conditions sont remplies pour le versement de l'indemnité, sous réserve d'une approbation par l'assemblée générale ordinaire convoquée en juin 2022 des éléments de rémunération versés ou attribués au cours de l'exercice 2021 à Michele Garufi, l'engagement sur les indemnités de départ ayant été pris par le Conseil d'administration en 2021. >>>>>> pas d’indemnité, et subsidiairement autres conséquences
 Si proposition de la 7 ° résolution acceptée >>>>>>> octroi d’une indemnité de 1 020 000 €, à verser sous 15 jours.
 A chaque actionnaire de décider, donc de voter selon son propre souhait.
 (Nota. Des termes du DUE , si approbation, le montant ne jouera as dans les charges de 2022, car étatn provisionner dans les comptes de 2021. Par contre cela interviendra sur la trésorerie, en principe en Juillet)

navi1

07 juin 2022 •16:45

pardon, il y a un bug sur la fin du texte, il faut lire :
>. »
 Donc le § > est suffisamment explicite, et fait que :
 Si proposition de la 7° résolution rejetée >>>>>>> pas d’indemnité, et subsidiairement autres conséquences
 Si proposition de la 7 ° résolution acceptée >>>>>>> octroi d’une indemnité de 1 020 000 €, à verser sous 15 jours.
 A chaque actionnaire de décider, donc de voter selon son propre souhait.
 (Nota. Des termes du DUE , si approbation, le montant ne jouera as dans les charges de 2022, car étatn provisionner dans les comptes de 2021. Par contre cela interviendra sur la trésorerie, en principe en Juillet)

74jean

07 juin 2022 •17:51

et qui va diriger le CA ??

navi1

07 juin 2022 •18:02

Le rôle revient au président en exercice le jour des AG à savoir MG.
Si 'impossibilité' ou 'carence' (tout peut arriver à tout le monde en toutes occasions..), au cas de Nicox la loi a prévu "" l'AG -donc les présents physiquement- élit  un président de séance parmi ses membres actionnaires (donc  parmi les présents).
Cela peut arriver, et est déjà arriver chez Nicox il y a quelques années, mais généralement  (et ce fut le cas chez Nicox) sur AG de 1°convocation sans quorum, dons l'affaire est vite réglée et le président vite privé de toute prérogative et/ou pouvoir.

M938455

07 juin 2022 •18:14

tout est indiqué dans le communiqué

Michele Garufi est president du conseil d'administration par interim depuis le 1er juin

oncl

07 juin 2022 •18:37

avec 1.02M€ il POURRAIT acheter 566666 actions à 1.80€, 😂