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ABIVAX : ABIVAX NEWS DE CHICAGO=> BOns signes

05 mai 2026 06:21

VOici les slides de chicago

https://www.abivax.com/publications/congress-publications/

5 réponses

  • 08:25

    Maintenant place aux résus Maintenance, les plus importants, efficacité à LT (44 semaines) et maintien de la réponse.

    La valo et l'éventuelle OPA vont en dépendre

  • 08:35
    08:25

    Maintenant place aux résus Maintenance, les plus importants, efficacité à LT (44 semaines) et maintien de la réponse.

    La valo et l'éventuelle OPA vont en dépendre

    oui effectivement. en revanche j ai une question...pensez vous qu si AG vote le resolution des 10% d actions gratuites aux salaries, le cours va fondre comme neige au soleil? c est vraiment ma derniere crainte.... un gros taquet down le 11 mai...avant une belle annonce a suivre...

  • 09:00
    08:35

    oui effectivement. en revanche j ai une question...pensez vous qu si AG vote le resolution des 10% d actions gratuites aux salaries, le cours va fondre comme neige au soleil? c est vraiment ma derniere crainte.... un gros taquet down le 11 mai...avant une belle annonce a suivre...

    Il y a différents avis à ce sujet sur ce forum.

    Le mien est que c'est beaucoup mais que ça vient récompenser l'excellent travail effectué par les salariés. Je ne vois pas MDG proposer un tel plan suivi de mauvais résus cela n'aurait aucun sens. Je privilégie une attribution suivi d'excellents résus maintenance et vente dans la foulée à une pharma (ama déjà réglée mais en attente d'avoir la certitude que les résus seront effectivement positifs)

  • 09:27
    09:00

    Il y a différents avis à ce sujet sur ce forum.

    Le mien est que c'est beaucoup mais que ça vient récompenser l'excellent travail effectué par les salariés. Je ne vois pas MDG proposer un tel plan suivi de mauvais résus cela n'aurait aucun sens. Je privilégie une attribution suivi d'excellents résus maintenance et vente dans la foulée à une pharma (ama déjà réglée mais en attente d'avoir la certitude que les résus seront effectivement positifs)

    Mais 10% c est vraiment beaucoup...
    surtout que l équipe actuelle , dont MdG, est arrivée quand le resultats ph2 étaient à priori connus ... ca ne remet pas en cause leur qualité en finances...

  • 09:50

    Je ne connais pas effectivement d’attribution à ce niveaux de 10% ….cela ressemble à une prime de départ ou de réduction des effectifs post rachat par exemple ! Mais je reste sur une trajectoire de commercialisation sans rachat pour l’instant

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