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CARMAT : On est le 29 juin,

29 juin 2025 12:45

la Société va t'elle pouvoir verser les salaires et procéder au paiement des charges patronales au plus tard lundi? Que va t'il advenir si les salaires ne sont pas payés ?

4 réponses

  • 29 juin 2025 13:03

    Ca n'est pas un sujet. Si les salaires ne sont pas payés, il font l'objet en cas de redressement judiciaire d'un superprivilège, ils passent avant tout le reste et en cas de non paiement ils sont garantis par le fond de garantie des salaires FGDS, en claire, nous contribuable payons, donc le souci de carmat et de ses salariés n'est absolument pas la


  • 29 juin 2025 13:05

    Chez carmat, avec une durée de vie trimestrielle depuis plusieurs années repoussée de trimestre en trimestre au gré des ak, je pense que les salariés doivent être conscient de l'imminence possible de leur fin de contrat et surtout de leur dépendance aux fournisseurs de capitaux habituels de l'entreprise, ca n'est pas a ce niveau une surprise, même si beaucoup sur ce forum chantent depuis plusieurs années des louanges sur des airs d'opéra


  • 29 juin 2025 15:47
    29 juin 2025 12:45

    la Société va t'elle pouvoir verser les salaires et procéder au paiement des charges patronales au plus tard lundi? Que va t'il advenir si les salaires ne sont pas payés ?

    -Fond de garantie des salaires
    -créanciers prioritaires l'état et SS

    le tribunal décide soit période de sauvegarde X mois?
    soit liquidation ?
    Un état des lieux et stock sera réalisé pour connaitre le solde de valorisation ?
    Dans les deux cas un syndic est nommé pour gérer les finances de la boite ?
    Plus un seul cheque ne sera émis sans son accord, et sa signature.?

    la suite est de trouver des millions !
    il y en a 20 dans les poches du Dg enfin ce qu'il en reste ??
    maintenant il serait bon de savoir la suite de ses 4mandats de gestions?

    ce n'est qu'un avis


  • 29 juin 2025 20:37

    Le régime de la garantie des salaires (AGS) permet de garantir le paiement des sommes dues aux salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture, etc.) en cas de procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire. Cette garantie est financée par une cotisation patronale obligatoire pour tous les employeurs.


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