((Traduction automatisée par Reuters à l'aide de l'apprentissage automatique et de l'IA générative, veuillez vous référer à l'avertissement suivant: https://bit.ly/rtrsauto)) par Waylon Cunningham
Un franchisé de Taco Bell et de Dunkin a accepté de payer plus de 1,5 million de dollars pour régler les plaintes de la ville de New York selon lesquelles les gérants de deux douzaines de restaurants ont violé une loi locale exigeant que les entreprises de restauration rapide informent les travailleurs à l'avance de leurs horaires et d'autres protections, a déclaré le bureau du maire Zohran Mamdani lundi.
Mamdani, qui a pris ses fonctions en janvier, a fait campagne en partie sur le renforcement de l'application des lois de protection des travailleurs.
Selon le département de la protection des consommateurs et des travailleurs de la ville, Salz Management LLC a régulièrement omis de donner aux travailleurs un préavis suffisant de leurs horaires, de payer des salaires supplémentaires pour les équipes de « clopening » qui demandent aux travailleurs de fermer un magasin une nuit et de l'ouvrir le lendemain matin, et d'offrir des postes disponibles aux travailleurs existants avant d'en embaucher de nouveaux, entre autres réclamations.
La ville a également annoncé lundi qu'elle intentait une action en justice contre un autre franchisé de Dunkin, QSR Management LLC, et son directeur général Ronny Nader, accusés d'avoir violé les lois de la ville de New York en matière d'horaires pour environ 1 000 travailleurs de 21 magasins Dunkin à Staten Island. En 2022, la ville a demandé à ce même franchisé de verser des indemnités à plus de 100 travailleurs.
Aucun des deux franchisés n'a répondu à une demande de commentaire avant l'heure de publication. En décembre, la ville de New York a annoncé que Starbucks paierait 38,9 millions de dollars pour régler les accusations de violation de la loi sur les horaires de travail de la ville. Le bureau du maire de l'époque, Eric Adams, a déclaré qu'il s'agissait du plus important règlement concernant la protection des travailleurs dans l'histoire de la ville.
Le jour de l'annonce de l'accord avec Starbucks, Mamdani en a fait l'éloge lors d'une conférence de presse qu'il a tenue aux côtés du sénateur Bernie Sanders lors d'un piquet de grève des travailleurs de Starbucks.
Yum Brands et Inspire Brands, les sociétés mères de Taco Bell et de Dunkin respectivement, n'ont pas répondu à une demande de commentaire.
La ville de New York a été l'une des premières aux États-Unis à limiter les "horaires de garde", une pratique qui consiste pour les entreprises de vente au détail, de restauration rapide et d'autres services à faire venir des travailleurs ou à annuler des postes sans préavis. L'Oregon a adopté une loi similaire, de même que Los Angeles, Chicago, San Francisco et plusieurs autres villes américaines.
En 2025, la ville a ouvert 57 enquêtes contre des employeurs de la restauration rapide pour des violations possibles de la loi sur les horaires, selon des données publiques.
Les groupes d'entreprises ont critiqué ces lois, affirmant qu'elles sont inapplicables et qu'elles peuvent conduire les entreprises à supprimer des emplois.
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