Solutions 30 : ses ambitions en termes de marges sont saluées

information fournie par AOF •13/12/2023 à 09:49

(AOF) - Solutions 30 (+5,90% à 2,404 euros) affiche l’une des plus fortes hausses de l’indice SBF 120 après avoir confirmé son objectif d’atteindre un chiffre d’affaires supérieur à 1 milliard d’euros cette année et annoncé son ambition d’atteindre une marge d’Ebitda à deux chiffres. Pour y parvenir, le spécialiste des solutions table sur l’optimisation des coûts et la diversification des activités en France et Benelux. En Allemagne, Pologne et Royaume-Uni, il compte sur une augmentation de l'activité, accompagnée d'un contrôle strict des coûts.

Enfin, en Italie et Espagne, Solutions30 compte sur la concentration sur les contrats les plus rentables et sur la flexibilité de la structure de coûts.

Solutions 30 estime ainsi à environ 35 millions d'euros le besoin de trésorerie nécessaire pour financer 500 millions d'euros de chiffre d'affaires additionnel.

Le spécialiste des solutions pour les nouvelles technologies s'attend à ce que son ratio dette nette sur Ebitda atteigne un pic fin 2023, tout en restant nettement inférieur au plafond de 2,5, avant d'amorcer une décroissance régulière à partir de l'exercice 2024.

AOF - EN SAVOIR PLUS

Points clés

- Numéro 1 européen des services multi-techniques de déploiement et maintenance de services techniques créé en 2003 ;

- Chiffre d’affaires de 905 M€ réalisé à 47 % en France, à 24 % dans le Benelux et le reste en Italie, péninsule ibérique, Allemagne et Pologne ;

- Revenus tirés à 77 % des solutions de connectivités, à 12 % des solutions technologiques et 11 % des solutions énergétiques ;

- Modèle d’affaires « better, faster, smarter » :

- combinant croissance interne et externe avec duplication du modèle français en Europe afin d’adresser les grands comptes et les nouveaux marchés,

- fondé sur 4 piliers : diversifications sectorielle et géographique, acquisitions ciblées, et organisation opérationnelle unique avec la plateforme S3net de partage d’expertises et de mise à disposition des compétences humaines ;

- Capital ouvert, Gianbeppi Fortis, co-fondateur et président du directoire en détenant 16,7 %, le conseil de surveillance de 7 membres étant présidé par Alexander Sator ;

- Situation financière très solide avec des capitaux propres de 145 M€ face à une dette nette de 39 M€.

Enjeux

- Stratégie fondée sur la croissance organique apportant la taille critique et sur l’amélioration de la profitabilité via les effets d’échelle, avec pour objectif de moyen terme 2,5 Mds€ de revenus ;

- Stratégie d’innovation axée sur l’amélioration constante de la plateforme S3net (investissements annuels de 1 à 2 % du chiffre d’affaires) et sur le nouveau marché des équipements connectés via le « laboratoire d’idées »;

- Stratégie environnementale en 2 volets –offre de services à impact environnemental moindre et implication des fournisseurs et partenaires à l’effort RSE du groupe- en cours de renforcement ;

- Récurrence des revenus, tirés à 57 % des activités de maintenance et poursuite des gains de contrats ;

- Retombées sur les marges, attendues en forte hausse, des mesures de réorganisation engagées en 2022 : simplification juridique, renouvellement de la gouvernance, systématisation du contrôle des sous-traitants…

Défis

- Présentation à fin 2023 du nouveau plan stratégique ;

- Inflation compensée par la hausse des tarifs sur tous les contrats, existant et nouveaux, et un strict contrôle des coûts ;

- Remontée des ventes en France après leur repli au 1er semestre, contrastant avec la dynamique du Benelux ;

- Intégration d’ELEC ENR ;

- Après un gain de 16,7 % des facturations semestrielles, objectif 2023 d’une croissance à deux chiffres portant le chiffre d’affaires à plus de 1 Md€.

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Blues dans la cybersécurité

Une analyse de Gartner révèle que près de la moitié des responsables de la sécurité devraient changer d'emploi d'ici à 2025 en raison d'un stress trop élevé. Parmi eux, le quart devrait opter pour des fonctions complètement différentes. L'ancienneté moyenne d'un " CISO " (Chief information security officer) serait limitée à 26 mois. Les entreprises françaises, du fait de budgets trop limités, ne peuvent répondre qu'à la moitié des standards internationaux requis. Une pénurie de talents est également à déplorer alors que le marché français du numérique affronte une pénurie d'environ 15.000 personnes. Une rémunération insuffisante pourrait l'expliquer : la rémunération n'excèderait pas 200.000 euros en France, contre 800.000 euros environ dans le monde anglo-saxon pour les meilleurs postes.