((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Tom Hals
Tesla TSLA.O ne peut pas donner à Elon Musk un plan de rémunération de 56 milliards de dollars malgré un vote en faveur de l'accord salarial du directeur général par les actionnaires de la société, a décidé un juge du Delaware lundi .
Voici un ENQUÊTE de ce qui pourrait arriver à Tesla et à son fondateur milliardaire, qui cherche toujours à obtenir un énorme salaire de la part de l'entreprise:
QUE VEUT MUSK?
Peu après qu'un juge a annulé sa rémunération en janvier, M. Musk a déclaré à un comité spécial du conseil d'administration de Tesla qu'il souhaitait une indemnité de remplacement d'un montant similaire, selon une déclaration de titres.
En outre, au début de l'année, il a déclaré sur sa plateforme de médias sociaux X qu'il souhaitait une participation plus importante dans Tesla ou qu'il pourrait développer certains produits en dehors de l'entreprise. Les autres entreprises de M. Musk comprennent la société de fusées SpaceX et Neuralink, qui développe des implants cérébraux.
TESLA POURRAIT FAIRE APPEL DE LA DÉCISION
Musk et le conseil d'administration de Tesla pourraient faire appel et tenter de renverser la décision devant la Cour suprême du Delaware, une procédure qui prend généralement environ un an.
L'affaire, qui porte sur le plus important accord salarial jamais conclu dans une entreprise publique américaine, soulève des questions qui ont rarement été abordées par les juges du Delaware, ce qui ajoute à l'incertitude d'un appel.
Par exemple, le juge de première instance, la chancelière Kathaleen McCormick, a estimé que M. Musk contrôlait les négociations sur les rémunérations, alors qu'il ne détenait qu'environ 22 % des actions de Tesla.
En outre, Tesla a reconnu que le vote des actionnaires en juin pour ratifier la rémunération de M. Musk était une tactique juridique "inédite" et a déclaré qu'elle ne savait pas comment elle serait traitée en vertu de la loi du Delaware.
TESLA POURRAIT CONCEVOIR UN NOUVEAU PLAN
Le conseil d'administration de Tesla pourrait élaborer un nouveau plan de rémunération, mais cela pourrait s'avérer très coûteux.
Le plan initial, accepté par Musk et la société en 2018, lui attribuait des options d'achat d'actions si la société atteignait des objectifs financiers et de performance très ambitieux. Les options d'achat d'actions permettaient à Musk d'acheter des actions Tesla au prix de 2018. L'entreprise a dépassé les objectifs et les actions de Tesla ont été multipliées par 10 depuis lors, ce qui a rendu les options incroyablement précieuses.
Tesla a enregistré un coût de 2,6 milliards de dollars lorsque le plan 2018 est entré en vigueur. L'entreprise a déclaré qu'un plan de remplacement pour le même coût aujourd'hui devrait probablement être inférieur à 10 % de la taille du plan de 2018.
TESLA POURRAIT-ELLE SIMPLEMENT RÉTABLIR L'ANCIEN PLAN?
Tesla pourrait offrir à Musk les mêmes 304 millions d'options d'achat d'actions avec le même prix d'exercice de 23,34 $ utilisé dans le plan de 2018. Si les actionnaires voulaient contester cela, ils devraient intenter un procès au Texas, où la société s'est réincorporée cette année, plutôt qu'à la cour de chancellerie du Delaware.
Mais l'entreprise ne peut échapper aux conséquences comptables et fiscales.
Tesla a déclaré que la remise en place de l'ancien plan l'obligerait à passer une charge de 25 milliards de dollars, selon les documents déposés.
En outre, étant donné que les options d'achat d'actions auraient une valeur incroyable dès leur émission, elles seraient traitées fiscalement comme des revenus. M. Musk pourrait être imposé au taux le plus élevé et payer une pénalité de 20 %, ce qui signifie que les autorités pourraient imposer son nouveau plan à 57 %, selon une analyse de Schuyler Moore de Greenberg Glusker Fields Claman & Machtinger.
MUSK POURRAIT TENTER DE RÉGLER LE PROCÈS
M. Musk pourrait tenter de régler le procès, intenté par un actionnaire de Tesla, et accepter une part moins importante de sa rémunération. Toutefois, cela irait à l'encontre de son habitude de mener les affaires jusqu'au procès plutôt que de conclure des accords, même face à une énorme responsabilité potentielle. On ne sait pas exactement comment McCormick envisagerait un règlement à ce stade du litige.
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer