6 octobre (Reuters) - L'United Auto Workers (UAW) a obtenu une "avancée majeure" dans les négociations avec les Trois Détroits, car General Motors GM.N a fait quelques concessions en permettant aux travailleurs des usines de batteries en joint-venture d'être couverts par des contrats syndicaux. Voici les principaux points de discussion et l'état d'avancement des négociations trois semaines après le début des grèves, selon le président de l'UAW Shawn Fain et les entreprises: Ford F.N General Motors Stellantis GM.N STLAM.MI Salaires Offre maximale Offre d'une Offre d'une de 23% augmentation augmentation d'augmentation de salaire de salaire de de salaire. d'environ 20%. 21,4%. Progression des Réduction du Réduction du Réduction à salaires délai pour délai pour quatre ans du atteindre le atteindre le délai pour taux de taux de atteindre le salaire le salaire le taux de plus élevé de plus élevé à salaire le huit à trois quatre ans. plus élevé. ans. Salaires des Les salaires Salaires Les salaires travailleurs sont portés à portés à 20 sont portés à temporaires 21 dollars de dollars de 20 dollars de l'heure. l'heure. l'heure. Ajustements au Accord pour "GM n'est pas Accord pour coût de la vie rétablir loin rétablir l'indemnité de derrière", a l'allocation vie chère. déclaré M. de vie chère. Fain. Autres Rejet de la Accord pour Accord sur le formule que les droit de concessionnell travailleurs respecter les e de Ford en des usines de piquets de matière de batteries des grève. participation joint-ventures aux bénéfices. soient couverts par des contrats syndicaux. Source: déclaration de Fain, déclarations des entreprises: Déclaration de Fain, déclarations des entreprises
Principaux enjeux des négociations entre Detroit Three et l'UAW
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