Les travailleurs d'Amazon vont faire grève dans plusieurs entrepôts américains pendant les fêtes de fin d'année

information fournie par Reuters •19/12/2024 à 11:29

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))

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Les Teamsters appellent à la grève jeudi

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Des milliers de travailleurs y participeront, selon le syndicat

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Les Teamsters représentent environ 1 % de la main-d'œuvre américaine d'Amazon

(Ajout d'un commentaire d'Amazon aux paragraphes 5-7 et 16-17) par Greg Bensinger

Des milliers de travailleurs d'Amazon.com AMZN.O débrayeront jeudi matin, dans les derniers jours de la période cruciale des fêtes de fin d'année, après que des représentants syndicaux ont déclaré que le distributeur ne s'était pas présenté à la table des négociations pour négocier des contrats.

La grève constitue un défi pour les activités d'Amazon, qui s'efforce d'honorer les commandes pendant la période la plus chargée de l'année, bien que les employés syndiqués ne représentent qu'environ 1 % de la main-d'œuvre horaire d'Amazon. Dans la région de New York, par exemple, l'entreprise dispose de plusieurs entrepôts et de petits dépôts de livraison.

La Fraternité internationale des Teamsters a déclaré que les travailleurs syndiqués des sites de New York, Skokie (Illinois), Atlanta, San Francisco et du sud de la Californie rejoindront le piquet de grève pour obtenir des contrats garantissant de meilleurs salaires et conditions de travail.

Le syndicat Teamsters a déclaré qu'il représentait environ 10 000 travailleurs dans dix des usines américaines de l'entreprise. Les travailleurs de sept de ces sites débrayeront jeudi, selon le syndicat Teamsters.

Un porte-parole d'Amazon a déclaré que le syndicat des Teamsters prétendait depuis plus d'un an représenter des milliers d'employés et de chauffeurs d'Amazon.

"Ce n'est pas le cas, et il s'agit d'une nouvelle tentative de faire passer un message erroné", a déclaré le porte-parole Kelly Nantel.

"La vérité est que les Teamsters ont activement menacé, intimidé et tenté de contraindre les employés d'Amazon et les chauffeurs tiers à les rejoindre, ce qui est illégal et fait l'objet de plusieurs plaintes pour pratiques déloyales de travail à l'encontre du syndicat, a ajouté M. Nantel.

Les Teamsters n'ont pas répondu immédiatement à une demande de commentaire par courriel.

Le syndicat avait donné à Amazon un délai jusqu'à dimanche pour entamer les négociations, et les travailleurs des installations ont récemment voté pour autoriser une grève.

Les sections locales du syndicat des Teamsters ont également mis en place des piquets de grève dans des centaines de centres de traitement des commandes d'Amazon dans tout le pays, a indiqué le syndicat dans un communiqué mercredi.

Selon les observateurs, il est peu probable qu'Amazon s'assoie à la table des négociations, en calculant que cela pourrait ouvrir la porte à de nouvelles actions syndicales.

"Amazon a clairement développé une stratégie consistant à ignorer les droits de ses travailleurs à s'organiser collectivement et à négocier", a déclaré Benjamin Sachs, professeur de droit du travail et de l'industrie à la Harvard Law School.

Il a fait remarquer que plus de deux ans après que les travailleurs d'un entrepôt de Staten Island sont devenus les premiers aux États-Unis à voter pour se syndiquer, Amazon n'a toujours pas reconnu le groupe.

DROIT D'ORGANISATION

Amazon, qui a déclaré préférer les relations directes avec les travailleurs, a contesté les campagnes syndicales tout en affirmant que les travailleurs avaient le droit de se syndiquer.

L'entreprise a déposé des objections auprès du National Labor Relations Board (NLRB) concernant l'élection de 2022 à Staten Island, alléguant notamment la partialité des fonctionnaires de l'agence. En outre, Amazon a contesté la constitutionnalité du NLRB lui-même dans une action en justice fédérale intentée en septembre .

La société basée à Seattle a également déclaré que les Teamsters avaient "tenté de contraindre" les travailleurs à adhérer illégalement au syndicat.

Le porte-parole d'Amazon, M. Nantel, a déclaré que les employés de l'entreprise avaient le choix d'adhérer ou non à un syndicat, ajoutant que l'entreprise privilégiait les possibilités pour chaque personne d'être respectée et de faire entendre sa voix en travaillant directement avec une équipe.

M. Nantel a également indiqué que l'entreprise avait augmenté le salaire minimum de départ au cours des six dernières années.

Les Teamsters ont déclaré que l'entrepôt de Staten Island pourrait rejoindre la grève à tout moment, de même qu'un autre site du sud de la Californie qui avait déjà voté pour se joindre au débrayage.

Selon Jake Rosenfeld, professeur de sociologie à l'université Washington de Saint-Louis, qui a étudié les syndicats, il est peu probable, du moins dans un premier temps, qu'Amazon s'assoie à la table des négociations avec les Teamsters, car il n'y a guère de pression juridique en ce sens. Il note qu'Amazon n'a apparemment pas été sanctionné pour avoir ignoré les demandes des travailleurs de Staten Island.

"Cette stratégie a été couronnée de succès, le travail se poursuit et il n'y a toujours pas de contrat", a déclaré M. Rosenfeld.

Ces dernières années, Amazon.com a dû faire face à des débrayages de travailleurs en Espagne et en Allemagne, entre autres, pour des questions de salaires et de conditions de travail.

Deuxième employeur privé au monde après Walmart WMT.O , Amazon est depuis longtemps une cible pour les syndicats. Certains travailleurs ont déclaré que l'accent mis par Amazon sur la rapidité et l'efficacité pouvait entraîner des blessures, tandis qu'Amazon a affirmé qu'elle versait les meilleurs salaires du secteur et qu'elle introduisait régulièrement des automatismes conçus pour réduire le stress répétitif.

L'entreprise devra faire face à d'autres actions syndicales dans les mois à venir. Les travailleurs d'un Whole Foods de Philadelphie ont déposé en novembre une demande d'élection syndicale, la première depuis qu'Amazon a acquis la chaîne d'épicerie en 2017.

Le mois dernier, un juge administratif a ordonné une troisième élection syndicale dans un entrepôt de l'Alabama après avoir statué qu'Amazon avait agi illégalement pour contrecarrer la syndicalisation dans cet entrepôt.

Plus tôt cette année, Amazon a annoncé un investissement de 2,1 milliards de dollars pour augmenter les salaires des employés de l'exécution et du transport aux États-Unis, en augmentant les salaires de base des employés d'au moins 1,50 $ pour atteindre environ 22 $ de l'heure, soit une augmentation d'environ 7 %.