(NEWSManagers.com) - Un sondage de l'Independent Investment Management Initiative (IIMI)
- think tank qui regroupe majoritairement des sociétés de gestion
britanniques indépendantes mais aussi Comgest, Skagen et Quaero
Capital - montre que près de 70% de ses membres (69,7%) sont déjà
retournés au bureau. En outre, 18% des boutiques de gestion interrogées
comptent le faire durant l'été.
Autre enseignement du sondage, quelque 77% des sociétés de gestion
interrogées prévoient une approche de travail flexible, et un peu plus
de la moitié d'entre elles (51,3%) envisagent de laisser leurs employés
travailler depuis leur domicile un à deux jours par semaine. Presque un
tiers (32.4%) des boutiques ouvertes à l'idée du télétravail pour leurs
employés pourraient les autoriser à télétravailler deux à trois jours
par semaine et 16.2% quatre à cinq jours par semaine.
Inquiétudes sur la productivité
En revanche, 11,6% des sociétés de gestion interrogées par l'IIMI ne
prévoient pas d'adopter d'approche de travail flexible. Les deux raisons
les plus avancées sont les inquiétudes concernant la productivité et
l'impact défavorable sur la formation du personnel. Les dirigeants des
sociétés de gestion concernées estiment que la formation est moins
performante quand réalisée en ligne ou par intermittence au bureau.
Dans une interview à NewsManagers en
février dernier, Geoffrey Baudeux, responsable de la practice Financial
Services au sein du cabinet de recrutement Lincoln, avait déclaré que
les sociétés de gestion qui ne voudraient pas s'adapter au télétravail
auraient plus de mal à recruter.
L'obligation de vaccination rejetée
Enfin, alors que certaines sociétés de gestion demandent à leurs
salariés d'être totalement vaccinés contre le Covid-19, 55,8% des
boutiques membres de l'IIMI ne souhaitent pas obliger leur équipe à se
faire tester ou vacciner pour éviter toute discrimination ou des
problèmes d'ordre éthique.
Selon le sondage, 20,3% des boutiques de gestion interrogées
souhaitent que leur équipe se fasse régulièrement tester mais pas
nécessairement vacciner et 6,98% insistent pour une vaccination totale
et des tests réguliers. En outre, 16,2% des sociétés de gestion
interrogées ne sont pas certaines de la politique à adopter.
Pour Nick Mottram, président de l'IIMI, il n'existe pas de solution unique. "
Le processus de ramener les employés au bureau ne se fera pas d'une
seule traite et un certain nombre de problématiques éthiques restent
sans réponse, comme le fait de traiter différemment le personnel vacciné
et non-vacciné. Nous allons discuter avec nos membres de leurs
pratiques de travail post-Covid-19 dans les prochaines semaines et
communiquerons sur ce sujet en temps venu " , a-t-il ajouté.
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