((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Stephen Nellis
Dans ses premières remarques en tant que nouveau directeur général d'Intel
INTC.O , Lip-Bu Tan a présenté lundi une version allégée de l'emblématique fabricant américain de puces, dans laquelle il travaillerait directement avec les ingénieurs pour développer de nouveaux produits basés sur les commentaires des clients de l'entreprise.
M. Tan a pris ses fonctions au début du mois à la tête d'Intel, qui détenait autrefois plus de 90 % des parts de marché dans le domaine des ordinateurs personnels et des serveurs de centres de données, mais qui a perdu du terrain face à des rivaux tels que Nvidia NVDA.O au cours des dernières années.
S'exprimant lors de l'événement "Vision" d'Intel à Las Vegas, au cours duquel l'entreprise devait discuter de ses produits avec ses clients, M. Tan a déclaré qu'il avait passé ses premières semaines de travail à rencontrer des clients et que l'entreprise n'avait pas répondu à leurs attentes.
"S'il vous plaît, soyez brutalement honnêtes avec nous. C'est ce que j'attends de vous cette semaine, et je pense qu'un retour d'information brutal est très précieux", a déclaré M. Tan.
Reuters a précédemment rapporté que M. Tan prévoyait d'éliminer ce qu'il considère comme une couche de cadres intermédiaires lente et pléthorique .
Lundi, M. Tan a promis à plusieurs reprises de donner plus de pouvoir aux ingénieurs d'Intel, affirmant que les nouvelles idées n'avaient pas eu "l'espace nécessaire pour se développer et grandir" chez Intel ces dernières années.
"Nous allons vraiment promouvoir de nouvelles idées, en donnant aux ingénieurs la liberté d'innover à l'intérieur de l'entreprise", a déclaré M. Tan. "Mon week-end est généralement rempli d'ingénieurs et d'architectes. Ils ont des idées brillantes, ils veulent changer le monde, et c'est là que je me réjouis de travailler en étroite collaboration avec eux"
M. Tan a déclaré qu'il s'attacherait avant tout à recruter et à retenir les ingénieurs.
"Nous avons perdu pas mal de talents. C'est ma priorité, recruter les meilleurs talents de l'industrie pour qu'ils reviennent et qu'ils rejoignent Intel", a déclaré M. Tan.
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