(Actualisé avec sources)
BERLIN, 14 mars (Reuters) - Le constructeur automobile allemand Volkswagen VOWG_p.DE envisage de supprimer jusqu'à 4.000 emplois dans ses usines en Allemagne par des mesures de départ anticipé à la retraite ou de retraite partielle pour les salariés les plus âgés, une mesure qui pourrait coûter plusieurs centaines de millions d'euros, ont dit dimanche des sources au sein de l'entreprise.
Dans un communiqué, le constructeur automobile a indiqué qu'il était parvenu à un accord avec le comité d'entreprise sur un plan visant à ouvrir la retraite partielle aux personnes nées en 1964, tout en proposant un départ à la retraite anticipée aux salariés nés entre 1956 et 1960.
Volkswagen dit s'attendre à ce que jusqu'à 900 salariés choisissent le départ anticipé à la retraite.
Deux sources au sein de l'entreprise ont dit à Reuters qu'entre 3.000 et 4.000 postes seraient supprimés dans le cadre de ce projet qui sera mis en oeuvre dans les six usines allemandes de la marque VW qui emploient actuellement 120.000 personnes.
Selon le journal Handelsblatt, jusqu'à 5.000 postes seraient concernés.
Volkswagen s'est refusé à tout commentaire sur le coût de la mesure. Mais selon une source, la mesure pourrait coûter de l'ordre de 500 millions d'euros.
Volkswagen a en outre dit qu'il comptait prolonger le gel des embauches jusqu'à la fin de l'année. Auparavant, ce gel devait prendre fin à la fin du premier trimestre. Des recrutements externes ne seront possibles que dans des domaines comme les voitures électriques, la digitalisation ou le développement de cellules de batteries.
(Emma Thomasson, version française Matthieu Protard)
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