(NEWSManagers.com) - Les femmes peinent encore à se faire une place dans le monde de la gestion d' actifs. En 20 ans, la situation n' a pas évolué. Fin 2000, 14 % des gérants dans le monde étaient des femmes. En 2019, la proportion de femmes à des postes de gestion était de… 14 %. C' est ce qui ressort d' une étude de Morningstar qui a passé au peigne fin sa base de données de fonds enregistrés dans 56 pays.
Certains pays sont plus en avance dans ce domaine. C' est le cas de Hong Kong, Singapour et l' Espagne où plus de 20 % des gérants sont des gérantes. Mais les plus gros centres financiers restent en deçà de la moyenne mondiale, dont le Royaume-Uni (13 %) et les Etats-Unis (11 %).
Morningstar souligne que le nombre de gérantes est resté stable aux Etats-Unis alors que le nombre de professionnels de la gestion a augmenté aux Etats-Unis entre 2000 et 2019.
Pourtant, les sociétés de gestion semblent sensibilisées aux bienfaits de la diversité, puisqu' elles soutiennent souvent ces sujets au cours des assemblées générales des entreprises dans lesquelles elles sont investies.
Les résolutions sur la diversité durant la saison 2019 des assemblées générales ont obtenu le soutien des sociétés de gestion dans 72 % des cas. Pimco a voté en faveur de la totalité des sept des résolutions sur la diversité auxquelles il a été confronté. Fidelity en a soutenu neuf sur dix et Franklin Templeton neuf sur onze. Les sociétés de gestion s' emparent aussi d' autres sujets comme l' égalité des rémunérations entre hommes et femmes, la gouvernance relative aux plaintes pour harcèlement sexuel…
" L' écart entre hommes et femmes est un gouffre dans la gestion d' actifs " , résume Morningstar dans son étude. " La cause est probablement un mélange compliqué de barrières structurelles et de biais implicites " , tente d' expliquer l' agence.
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