L'agence américaine du travail estime que Google devrait être contraint de négocier avec le syndicat de ses sous-traitants

information fournie par Reuters •06/01/2025 à 22:50

((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Daniel Wiessner

Google GOOGL.O , la société d'Alphabet, fait l'objet d'une deuxième plainte de la part d'un conseil du travail américain qui affirme qu'elle est l'employeur de travailleurs contractuels et qu'elle doit négocier avec leur syndicat, a déclaré l'agence lundi.

La plainte déposée par le National Labor Relations Board la semaine dernière affirme que Google est un "employeur commun" d'une cinquantaine de créateurs de contenu basés à San Francisco et employés par la société informatique Accenture Flex, qui ont voté pour adhérer au syndicat des travailleurs d'Alphabet en 2023, selon la porte-parole du conseil, Kayla Blado.

Mme Blado a indiqué que le conseil enquêtait séparément sur une plainte déposée en octobre par le syndicat, selon laquelle Google et Accenture Flex auraient modifié les conditions de travail sans avoir négocié au préalable.

La conclusion que Google est le co-employeur des travailleurs fournis par Accenture Flex obligerait l'entreprise à se rendre à la table des négociations et la rendrait responsable de toute violation de la législation fédérale du travail.

En janvier 2024, le conseil du travail a statué dans une affaire distincte que Google était tenu de négocier avec un groupe de travailleurs de YouTube Music, dont il est propriétaire, qui étaient employés par une autre société de recrutement. Une cour d'appel américaine entendra l'appel de Google concernant cette décision dans le courant du mois.

Le géant de la technologie a déclaré qu'il n'exerçait pas suffisamment de contrôle sur les travailleurs contractuels pour être considéré comme leur co-employeur. L'année dernière, l'entreprise a supprimé le salaire minimum de 15 dollars de l'heure pour les sous-traitants et a procédé à d'autres changements afin d'éviter d'avoir à négocier avec les syndicats.

La nouvelle plainte sera entendue par un juge administratif dont la décision pourra être réexaminée par le conseil d'administration composé de cinq membres.

Google et le syndicat des travailleurs d'Alphabet, affilié au syndicat Communication Workers of America, n'ont pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

Ces dernières années, Google a été confronté à une recrudescence de l'organisation syndicale aux États-Unis et à l'étranger, notamment à une série de manifestations de travailleurs concernant les politiques commerciales et d'emploi de l'entreprise.

La norme permettant de déterminer si les entreprises sont des employeurs conjoints de travailleurs contractuels et franchisés est en évolution depuis l'administration Obama.

Une règle du NLRB datant de 2024, qui permettait d'engager plus facilement la responsabilité des entreprises en tant que coemployeurs, a été annulée par un tribunal , et les personnes nommées par le président élu républicain Donald Trump devraient la remplacer par une norme plus favorable aux entreprises.